【人事沒有KPI要刷!一定是覺得合適才會邀請來面試??!】
【崗位職責(zé)】
1、通過線上平臺為用戶提供財(cái)商課程咨詢,定制學(xué)習(xí)方案;
2、維護(hù)客戶關(guān)系,挖掘長期價值;
【薪資待遇】
無責(zé)底薪4000+提成+獎金;
獎金:5000,3000,2000;另有開單獎、團(tuán)隊(duì)獎等,可疊加獲得;
員工綜合薪資8000+;優(yōu)秀員工30000+,上不封頂。
【任職要求】
有掙錢的欲望,年齡20-35歲,不限經(jīng)驗(yàn),不限專業(yè),不限學(xué)歷
1.對金融/教育行業(yè)有熱情,認(rèn)可財(cái)商教育價值;
2.具備銷售/客服/教育從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握金融知識體系;
4. 目標(biāo)感強(qiáng),渴望高收入、高成長機(jī)會。
【晉升渠道】
1、管理崗100%內(nèi)部提拔培養(yǎng),3個月可晉升主管。
2、主管級別優(yōu)秀員工三個月薪資可以達(dá)到30-50萬+。
每周工作5.5天,休息1.5天;從不拖欠薪資,每月15號準(zhǔn)時發(fā)放,交五險,法定節(jié)假日正常休息;員工零食下午茶福利;扁平化管理,90后團(tuán)隊(duì)氛圍,拒絕職場PUA ;定期國內(nèi)外旅游、數(shù)碼產(chǎn)品、現(xiàn)金紅包。