崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,維護(hù)招聘渠道(BOSS直聘、智聯(lián));
2、根據(jù)公司需求,負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、邀約、面試以及招聘過(guò)程數(shù)據(jù)的匯總;
3、負(fù)責(zé)定期、不定期配合公司各部門(mén)做好員工溝通,員工關(guān)系的維護(hù);
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織培訓(xùn),更新培訓(xùn)課件,PPT制作
5、協(xié)助上級(jí)妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和人員問(wèn)題,預(yù)防和控制風(fēng)險(xiǎn),營(yíng)造和諧用工氛圍;
6、執(zhí)行落實(shí)好上級(jí)安排的其他事宜。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有較強(qiáng)的招聘能力(連續(xù)2年的招聘經(jīng)驗(yàn));
3、有TO B型的服務(wù)型企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)2年以上(公司規(guī)模100人以上);
3、凡事有計(jì)劃性以及推進(jìn)執(zhí)行的能力,嚴(yán)謹(jǐn),成就導(dǎo)向,對(duì)自身職業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展有較高的要求。
4、熟練使用辦公軟件,如 Excel、Word、PPT等。