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更新于 5月7日

人資主管

5000-7000元
  • 唐山路北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關系人力資源服務
職位描述 1、制度建設與人力資源規(guī)劃 (1)根據公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,制定人力資源相關管理制度,確保制度的完善性、科學性;負責組織并監(jiān)督相關制度的執(zhí)行。 (2)依據公司年度發(fā)展計劃,及對公司以往人力資源狀況的分析,合理預測公司人力供需數據,擬定年度人力資源規(guī)劃; (3)分解年度人力資源規(guī)劃,并進行相應的工作部署,建立充足的人才儲備隊伍,確保公司對人才的需求。
2、招聘與配置 (1)依據年度人力資源規(guī)劃,制定年度、季度、月度招聘(包括內部招聘)計劃并組織實施,及時有效地補充各部門所需人力,促使招聘完成率的達成; (2)組織開展日常的內外部招聘工作,建立完善的內外部人才數據庫,推進人才測評系統(tǒng)建設,確保人才招聘質量,做好“人崗匹配”工作; (3)負責員工入職、試用期、異動和離職管理,優(yōu)化人力資源配置,定期分析人力資源現(xiàn)狀; (4)建立和完善員工晉升和淘汰運行機制,加強人才梯隊建設。 3、培訓與開發(fā) (1)結合公司發(fā)展戰(zhàn)略與員工職業(yè)生涯規(guī)劃,制定年度、季度、月度培訓計劃,并組織實施; (2)建立健全公司培訓體系,做好日常培訓項目推進和定期培訓分析; (3)推進公司內訓師隊伍的建設、課程開發(fā)和中高層管理干部培養(yǎng)機制; (4)了解公司人力資源現(xiàn)狀,協(xié)同各部門做好關鍵崗位員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作。 4、績效考核 (1)組織建立績效管理體系,制訂相關方案;做好考棱結果的匯總、審核和歸檔管理等工作。 (2)牽頭組織公司各部門進行績效考核并予以指導和監(jiān)督,協(xié)助總經理竄對各部門負責人的考核; 5、薪酬福利及員工關系 (1)編制公司整體薪酬預算方案,為薪酬提供依據; (2)審核調整員工薪酬,修訂、優(yōu)化員工激勵方案,有效激勵員工工作; (3)負責員工勞動合同、用工報備、五險一金、勞動糾紛、考勤請銷假、勞動紀律、獎懲等日常管理工作; (4)負責員工活動的組織及企業(yè)文化的宣導。

工作地點

唐山路北區(qū)遠洋城

職位發(fā)布者

孫女士/人資專員

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唐山泰萬興物業(yè)服務有限公司
唐山遠洋城位于唐山市路北區(qū)建設北路128號,成立于2002年4月11日,主體結構為地下一層,地上三至七層,總建筑高度30.25米。項目建設成為河北省第一家與歐美等先進國家主流業(yè)態(tài)接軌的豪布斯卡項目,被列為唐山市2003年三大重點標志性工程之一。遠洋城.Mall占地面積45000平方米,建筑面積120000平方米,物業(yè)配套設施完備,擁有停車位800余個,經營商品20萬多種。其業(yè)態(tài)包括主力百貨店-五聯(lián)百貨、大型超市、美食街-匯百味餐飲公司、電影院-百老匯、專賣店、快餐店、高檔餐廳、KTV、兒童樂園等,為顧客提供了一個集購物、娛樂、文化、藝術、休閑、餐飲、社交、旅游等諸多功能于一體,是一個散發(fā)快樂、充滿品味的現(xiàn)代時尚生活廣場。今后也為構造時尚、溫馨的生活廣場而努力奮斗。
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