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部門管理 根據(jù)權(quán)責手冊制定部門業(yè)務(wù)工作開展制度/流程/標準等； 優(yōu)化崗位考核，充分調(diào)動員工積極性，發(fā)揮最大效能； 負責團隊專項技能培訓(xùn)及素質(zhì)提高訓(xùn)練，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干； 帶領(lǐng)團隊高效完成各項招商計劃及調(diào)整方案的落位執(zhí)行。 商業(yè)規(guī)劃 負責市場調(diào)研工作； 完成項目的定位及規(guī)劃，并擬定租賃決策文件； 制定招商實施計劃，確保招商各項工作按節(jié)點完成。 招商管理 結(jié)合市場信息及市場動態(tài)，根據(jù)各個商戶，各品類市場銷售動態(tài)，優(yōu)化品牌招商計劃及實施方案； 負責對招商政策、招商流程的監(jiān)管把控； 結(jié)合項目戰(zhàn)略規(guī)劃及市場競爭發(fā)展，擬定部分區(qū)域調(diào)整方案并實施。 品牌管理 負責制定品牌調(diào)整方案，提升品牌組合力及收益； 負責建立品牌戰(zhàn)略合作體系，完善品牌資源庫，為日常招商工作提供品牌資源保障； 負責聯(lián)發(fā)品牌的客情維護，保障溝通合作工作順暢進行； 負責市場新銳品牌的開發(fā)與引進。 數(shù)據(jù)管理 建立完善租賃情況臺賬，規(guī)劃圖紙臺賬，及時進行信息更新，保持信息準確； 定期、定量搜集和整理有效客戶資源，并妥善分類，建立項目品牌資料庫； 客戶管理 與品牌開發(fā)客戶，維持良好的合作關(guān)系； 定期進行租賃商戶經(jīng)營走訪，做好租賃情況預(yù)警，提前儲備減少空檔期。 預(yù)算管理 負責部門年度預(yù)算指標的編制及執(zhí)行。 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、周末雙休