【挑戰(zhàn)全網(wǎng)超牛變現(xiàn)王】
【任務(wù)內(nèi)容】
把刷抖音變成賺錢超能力
用流量撬動(dòng)萬元提成池
【裝備掉落】
√成熟業(yè)務(wù)模式 √一對(duì)一帶教 √每日爆款案例拆解 √ 周周TOP銷售獎(jiǎng)金
敢挑戰(zhàn)的可以主動(dòng)聯(lián)系HR留下簡(jiǎn)歷
一、我們需要的人
1、熱愛工作,樂觀積極,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力,敢于挑戰(zhàn)高薪的;
2、熟悉各種社交平臺(tái)主要是抖音的運(yùn)營(yíng);
3、如果沒有實(shí)際運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),自己喜歡短視頻以及有漲粉經(jīng)驗(yàn)的也可以哦!
二、工作內(nèi)容
1. 全平臺(tái)打造個(gè)人自媒體;
2.利用抖音 、小紅書等各種社交平臺(tái)進(jìn)行內(nèi)容引流;
3.引流過來的客戶轉(zhuǎn)化到私域進(jìn)行成交;
4. 提供完善系統(tǒng)的客戶服務(wù)。
三、福利待遇
¥薪資情況:
1.偷偷滴告訴你
(HR表示獎(jiǎng)金會(huì)算到你手軟);
(HR悄悄的告訴你薪酬范圍:試用期平均薪資:4000~5000,入職6個(gè)月平均工資:5000~9000,入職1年左右平均工資:9000~16000)多勞多得,努力有會(huì)有回報(bào)滴;
2.無責(zé)任底薪+業(yè)績(jī)提成+個(gè)人突破獎(jiǎng)金+冠亞軍獎(jiǎng)金+優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)金+量化獎(jiǎng)勵(lì)等;
3.公司免費(fèi)提供培訓(xùn),業(yè)務(wù)能力培養(yǎng),帶人能力、帶組能力、帶團(tuán)隊(duì)能力培養(yǎng)。
四、員工活動(dòng)+工作氛圍:
1.每月員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐,員工生日會(huì),節(jié)日晚會(huì),旅游活動(dòng),優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等;
2.我們每天積極向上,團(tuán)結(jié)和睦,互相幫助,輕松愉快,歡樂不斷;
3.公司制定有完善的晉升機(jī)制,發(fā)展方向?yàn)槟塥?dú)擋一面的主管和公司經(jīng)理,每年都有晉升機(jī)會(huì)(在這里學(xué)歷不是你入門檻,學(xué)習(xí)能力是你的基礎(chǔ))
五、晉升發(fā)展
透明制晉升:
1.基礎(chǔ)員工(掌握業(yè)務(wù)流程)--組長(zhǎng)(復(fù)制業(yè)務(wù)流程)--部門主管(強(qiáng)化管理能力)--部門經(jīng)理;
2.不需熬資歷,不是家族企業(yè),達(dá)到要求即可晉升;
(正式員工 - 師傅 - 組長(zhǎng) - 主管 - 經(jīng)理)
六、工作時(shí)間:
上午9:00-12:00,下午1:30-18:00;
國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假,帶薪年假
七、公司地址:
鄭州金水區(qū)經(jīng)三路財(cái)富廣場(chǎng)4號(hào)樓
職位福利:節(jié)日福利、員工旅游、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、創(chuàng)業(yè)公司、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年終分紅、帶薪年假
職位亮點(diǎn):發(fā)展前景好;晉升空間大