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（一）崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和品牌策略，重點負責以小紅書、抖音、視頻號等社交平臺為主的推廣內(nèi)容輸出及賬號日常運營； 2、對以小紅書、抖音、視頻號等平臺引流的客戶進行私域轉(zhuǎn)化，了解客戶資質(zhì)情況，做好問題解答，并促進成交； 3、及時跟蹤客戶審批情況，做好客情維護工作，增加客戶黏性，提升轉(zhuǎn)介紹幾率； 4、監(jiān)控、整理、分析用戶行為和各項數(shù)據(jù)指標，適時調(diào)整推廣策略，增加有效數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化率。 （二）任職要求： 1、 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡20-30歲，1年以上新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬要求； 2、可獨立完成視頻剪輯及文案策劃工作，能夠?qū)?nèi)容轉(zhuǎn)化結(jié)果負責；有私域轉(zhuǎn)化經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、性格活潑開朗，具有較強的溝通及學(xué)習能力，熱愛銷售行業(yè)，從事過汽車行業(yè)者優(yōu)先； 4、邏輯思維清晰，對數(shù)據(jù)敏感，能夠基于產(chǎn)品核心指標的各項數(shù)據(jù)分析并做出運營策略調(diào)整。 （三）薪酬及福利： 1、薪資構(gòu)成：無責底薪+績效+提成+全勤獎+季度獎，上不封頂；此崗位屬于線上銷售性質(zhì) 2、工作時間：朝9晚6，周末雙休； 3、福利：五險一金、節(jié)日福利、團隊旅游、帶薪年假等； 4、培訓(xùn)及晉升：入職后提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，可充分發(fā)揮自身才能，優(yōu)秀者可往區(qū)域經(jīng)理崗位晉升。