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崗位職責(zé)： 1. 與各部門負(fù)責(zé)人直接對(duì)接，深入了解各部門不同階段的招聘需求； 2. 根據(jù)季度 /月度/年度招聘指標(biāo)，獨(dú)立進(jìn)行招聘全流程（篩選-邀約-面試-薪酬-offer-報(bào)道）； 3. 周期性匯總和歸類候選人的信息，清晰崗位人才畫像，建立行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)； 4. 聯(lián)動(dòng)華東華南區(qū)域部門人員進(jìn)行候選人的入職及試用期跟進(jìn)，后續(xù)的員工關(guān)系不定期尋訪，人崗匹配的初步識(shí)別； 5. 公司大事件活動(dòng)的安排組織策劃； 6. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，1年以上全職招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)招聘有自己的理念，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的適應(yīng)性和學(xué)習(xí)能力； 3、有跨境物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、愿意與公司長期奮斗，認(rèn)可公司的使命、價(jià)值觀。