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一、人力工作 1.宣導培訓總公司下發(fā)的人力相關制度。 2.監(jiān)督檢查新員工入職培訓的開展 3.制定招聘計劃，監(jiān)督落實缺編補招工作 4.入離調手續(xù)審批，及監(jiān)督檢查相關簽批文件留存保管工作 5.監(jiān)督檢查花名冊更新工作，監(jiān)督檢查勞動合同新簽、續(xù)簽及留存保管工作 6.工會組織建設、選舉、節(jié)日慰問、職工活動開展等 7.離職面談，了解離職原因及公司存在的問題等 8.根據考勤、社保、公積金、因公外出產生的餐費等記錄，準確核算員工月度工資 9.統(tǒng)計每月勞動用工情況 10.監(jiān)督檢查社保增減員、工傷認定、醫(yī)療報銷等業(yè)務辦理，及核查社保繳費明細臺賬 11.監(jiān)督檢查公積金增減員、提取、轉外省等業(yè)務辦理，及核查公積金繳費明細臺賬 12.監(jiān)督檢查月度考勤記錄統(tǒng)計工作 13.審核勞保、通訊費福利補貼標準及人員崗位 14.進行月度人力成本分攤 15.員工收入情況匯總，填報勞動科工資總額年度報表 16.月度財務預留獎金匯總，財務預留獎金季度匯總。 17.填報勞動科工資總額季度報表 18.落實防暑降溫福利，建立福利臺賬，并按月在工資中發(fā)放 19.組織員工健康體檢、職業(yè)病體檢 20.落實員工住院、喪事慰問 21.根據政策跟進落實申報失業(yè)保險返還、申報殘保金減免、殘疾人社保補貼及工資補貼 二、行政工作 1.巡視廠區(qū)安全及衛(wèi)生情況；固定資產錄入、入庫和出庫單打??；客戶和員工餐、辦公費工作的管理及相關費用的控制；購買物品采購平臺三方報價；辦公所需物品的詢價和購買工作；負責公司名片、信封、一次性紙杯、出門條印制及結算；負責員工胸卡的統(tǒng)計及制作；負責桶裝水、員工餐數(shù)量管控和統(tǒng)計、結算；負責綠植、保安、保潔、快遞、洗車、供餐等服務合同簽訂； 2.負責固定電話費用、水電費的請款，話費分析及管控工作；負責消防演練準備工作；負責各種培訓、會議準備工作；負責固定資產的報廢處置；負責各部門安全責任書簽訂；負責安全及環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生各項檢測工作；完成上級領導交辦的工作。