(一)崗位職責(zé):
1、親和力強,溝通表達(dá)較好,有團隊意識,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
2、有招聘銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、負(fù)責(zé)公司員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計每月考勤數(shù)據(jù),為薪資計算提供數(shù)據(jù);
4、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)手續(xù)辦理;
5、負(fù)責(zé)員工合同管理、印章管理、檔案管理及公司相關(guān)重要文件管理,對文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔;
6、負(fù)責(zé)員工花名冊的整理及數(shù)據(jù)實施更新的工作;
7、.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源部門的相關(guān)工作。
(二)任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,有二年以上人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.年齡29歲-40歲之間;
3.熟練使用EXCEL表格,精通數(shù)據(jù)透視表及函數(shù)者優(yōu)先;
4.具有較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強的執(zhí)行力;
5.為人正直、誠信、公正有團隊合作精神;
(三)薪資待遇:
1.試用期3200元,轉(zhuǎn)正4000元,繳納五險一金;
2.工作時間早8:30 - 晚5:00,單休周日+法休