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更新于 6月9日

人力資源經(jīng)理

7000-8000元
  • 太原小店區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發(fā)展高級人力資源管理師建材工程施工非金屬礦物制品業(yè)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,組織架構(gòu)的變更和優(yōu)化,確保人力資源與企業(yè)發(fā)展相匹配; 2. 核定各部門人員編制,并針對異常崗位進(jìn)行調(diào)整,同時制定并實施招聘計劃以填補缺編部門或崗位; 3. 完善招聘流程和制度,開發(fā)有效的招聘渠道和方法,并定期制作及更新招聘計劃; 4. 優(yōu)化員工入職流程和培訓(xùn)制度,提升入職效率,增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感和崗位適應(yīng)性; 5. 建立績效管理體系,并定期評估績效指標(biāo),確保與公司發(fā)展規(guī)劃相符,及時進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整; 6. 負(fù)責(zé)薪酬管理體系的構(gòu)建與完善,通過市場調(diào)研確保薪酬的競爭力和公平性。 崗位要求: 1、有人力資源管理師二級證書,具備深厚的人力資源管理知識和實踐經(jīng)驗; 2、從事過工程施工、建材銷售等行業(yè),具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神; 3、能夠有效地處理人力資源相關(guān)的各項挑戰(zhàn)。

工作地點

太原小店區(qū)轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)瀟河產(chǎn)業(yè)園金谷路36號中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)園一期A區(qū)23號

職位發(fā)布者

王女士/人事

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