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管培生（包住宿+免費培訓(xùn)+五險一金） 崗位職責(zé)：1、前期在公司各崗位，有專人帶領(lǐng)一對一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認(rèn)識到作為管理者的責(zé)任； 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作，為日后獨當(dāng)一面進行全方面的學(xué)習(xí)； 3、經(jīng)認(rèn)證工作，努力去學(xué)習(xí)，了解公司產(chǎn)品，能熟練的掌握企業(yè)品牌推廣； 4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展策劃與執(zhí)行； 5、協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣； 6、參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者，可以適當(dāng)放寬）； 2、強烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團隊責(zé)任），有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想； 3、有過去團隊管理經(jīng)驗或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮； 4、有良好團隊合作精神，善于自我激勵與激勵他人； 5、積極進取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作。 福利待遇： 1、底薪5500（無責(zé)4500+績效1000）+提成+獎金，綜合薪資6000-10000 2、如有出差公司提供報銷； 3、免費提供職工住宿； 4、提供定期培訓(xùn)，堅持一流的培訓(xùn)； 5、提拔晉升空間大，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺（公司堅信基層做起，在內(nèi)部提拔）。 培訓(xùn)晉升制度： 管培生（包住宿+免費培訓(xùn)+五險一金） 崗位職責(zé)：1、前期在公司各崗位，有專人帶領(lǐng)一對一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認(rèn)識到作為管理者的責(zé)任； 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作，為日后獨當(dāng)一面進行全方面的學(xué)習(xí)； 3、經(jīng)認(rèn)證工作，努力去學(xué)習(xí)，了解公司產(chǎn)品，能熟練的掌握企業(yè)品牌推廣； 4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展策劃與執(zhí)行； 5、協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣； 6、參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者，可以適當(dāng)放寬）； 2、強烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團隊責(zé)任），有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想； 3、有過去團隊管理經(jīng)驗或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮； 4、有良好團隊合作精神，善于自我激勵與激勵他人； 5、積極進取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作。 福利待遇： 1、試用期底薪4500＋績效1000+獎金＋免費培訓(xùn)＋職工公寓＋晉升空間＝平均每月5000～10000元（你的能力決定了你的工資，達到經(jīng)理級別年薪30～50萬）； 2、如有出差公司提供報銷； 3、免費提供職工住宿； 4、提供定期培訓(xùn)，堅持一流的培訓(xùn)； 5、提拔晉升空間大，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺（公司堅信基層做起，在內(nèi)部提拔）。 培訓(xùn)晉升制度： 管理培訓(xùn)生——主管——高級主管——準(zhǔn)副理——副理——經(jīng)理