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1. 招聘管理 根據(jù)生產(chǎn)及部門需求，制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息（普工、技術崗、行政崗等）； 負責招聘全流程：簡歷篩選、邀約面試、初試評估、背景調(diào)查及錄用通知； 維護招聘渠道（線上平臺、校企合作、勞務派遣等），建立人才儲備庫； 統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘效率，解決生產(chǎn)用工缺口問題。 2. 員工入離職管理 辦理新員工入職手續(xù)（勞動合同簽訂、檔案錄入、工牌/考勤系統(tǒng)開通等）； 組織入職培訓（公司制度、安全生產(chǎn)規(guī)范宣導）； 處理員工離職手續(xù)（離職面談、工作交接、薪資核算、檔案轉(zhuǎn)移）； 定期更新員工花名冊，確保人員信息準確。 3. 檔案與考勤管理 建立并維護員工紙質(zhì)及電子檔案（合同、證件、考核記錄等），確保合規(guī)性； 統(tǒng)計月度考勤數(shù)據(jù)（遲到、早退、請假、加班等），對接財務核算薪資； 監(jiān)督生產(chǎn)車間考勤執(zhí)行（倒班、調(diào)休等特殊情況處理）。 4. 社保公積金辦理 負責員工五險一金開戶、增減員、基數(shù)調(diào)整及補繳； 解答員工社保公積金咨詢，協(xié)助辦理生育津貼、工傷申報等事務； 5. 行政后勤支持 監(jiān)督辦公區(qū)及生產(chǎn)區(qū)域保潔衛(wèi)生，確保環(huán)境符合6S管理標準； 接待來訪客戶、供應商，安排會議室及差旅對接； 管理辦公用品采購、發(fā)放及固定資產(chǎn)登記； 協(xié)助組織員工活動（年會、節(jié)日福利發(fā)放等）。