崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實施招聘流程,包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評估;
2.對招聘流程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化,提高招聘效率;
3.與部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,確保招聘需求的準(zhǔn)確性;
4.組織和參與招聘相關(guān)的市場活動,擴(kuò)大人才來源;
5.保持人才儲備充足,及時響應(yīng)各部門人才需求。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上招聘工作經(jīng)驗,外貿(mào)、電商行業(yè)優(yōu)先;
3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷和抗壓能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心重;
4. 精通招聘流程,熟練運(yùn)用招聘渠道與甄選技巧,熟悉勞動法規(guī)。
5,8:30-12:00;13:30-18:00;雙休/節(jié)假日;繳納五險