職位描述
績效管理薪酬福利教育機構(gòu)
1.負(fù)責(zé)制定招聘計劃，選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選檢錄，組織面試，并協(xié)助完成員工入職手續(xù)。
2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理，管理員工檔案，處理勞動糾紛，并協(xié)助和維護(hù)員工關(guān)系。
3. 制度建設(shè)與維護(hù)，根據(jù)需要制定和修訂人事管理制度，員工手冊等。
4.負(fù)責(zé)員工的社保公積金的繳納、轉(zhuǎn)移、報銷等管理工作 。
5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和推廣，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍 。
6.推動能力強，有較好的業(yè)務(wù)思維，有體系化的教育企業(yè)行業(yè)經(jīng)驗。
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 。
2. 能夠高效地完成任務(wù)，并具備良好的問題解決能力 。
3. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷提升個人及團(tuán)隊能力行業(yè)經(jīng)驗。
在教育行業(yè)任職兩年以上優(yōu)先教育背景：要求人力資源管理本科畢業(yè)。
工作地點
深圳市寶安區(qū)工業(yè)城宿舍1棟
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