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更新于 6月6日

媒體推廣專員(全國各地可安排)

5000-8000元
  • 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

新媒體推廣農(nóng)/林/牧/漁
職位描述 一、工作職責(zé) 1、農(nóng)資行業(yè)短視頻賬號的日常運營,數(shù)據(jù)記錄和分析,促進粉絲數(shù)量增長及活躍度; 2、負(fù)責(zé)短視頻賬號的文案策劃、文章編輯等工作:包括主題內(nèi)容的采集、撰寫、視頻拍攝,剪輯技能; 3、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在平臺的宣傳策劃,用戶拉新、活躍、留存等運營工作; 二、任職資格 1、??埔陨蠈W(xué)歷,農(nóng)學(xué)相關(guān)或新媒體、市場,商業(yè),信息傳播或公共關(guān)系專業(yè); 2、1年以上農(nóng)資行業(yè)短視頻運營或社交媒體工作經(jīng)驗; 3、有獨立運營推廣抖音、快手、等新媒體平臺內(nèi)容的經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、溝通能力強,有創(chuàng)新力,做事積極主動,能夠撰寫原創(chuàng)話題,具有一定的專題策劃能力; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、細(xì)心耐心,擁有較強的執(zhí)行力、良好的團隊精神;
6、工作地點:地域不限,能接受經(jīng)常性出差到負(fù)責(zé)區(qū)域進行田間地頭拍攝工作。
三、薪酬福利:月薪范圍5000~8000元/月(視能力)+五險一金+年終獎+帶薪年假+免費旅游體檢+生日禮金+過節(jié)費+免費員工公寓+員工食堂。入司第一年收入在5萬元以上。彈性工作制,月休4天
四、總部地址:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B出口旁邊)。
五、晉升空間:媒體推廣專員(1~2年)——媒體推廣主管(2~3年)——媒體推廣經(jīng)理(3~5年)——運營總監(jiān)。

工作地點

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)新勝利工業(yè)集團有限公司

職位發(fā)布者

梁女士/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo新勝利工業(yè)集團有限公司
新勝利工業(yè)集團有限公司(與巴斯夫技術(shù)合作廠家)總部設(shè)在廣西南寧高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(安吉萬達(dá)附近)。新勝利工業(yè)集團是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的新特肥高新技術(shù)企業(yè),特肥行業(yè)標(biāo)桿廠家。新勝利專注于肥料增效技術(shù)研發(fā)20年,是德國巴斯夫肥料增效劑在中國最佳戰(zhàn)略合作伙伴,2018年巴斯夫維百鎖技術(shù)和品牌授權(quán)給新勝利,新勝利產(chǎn)品具有巴斯夫維百鎖品牌和技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢,擁有顛覆性的合成生物學(xué)技術(shù),肥料增效劑研發(fā)及工業(yè)化能力。如: 1.全細(xì)胞轉(zhuǎn)化法生產(chǎn)γ﹣氨基丁酸( GABA); 2.褐藻膠裂解酶技術(shù)工業(yè)化生產(chǎn)褐藻寡糖( AOS); 3.利用合成生物學(xué)生產(chǎn)5-ALA; 4.實現(xiàn)哈茨木霉工業(yè)化生產(chǎn);新勝利工業(yè)集團目前在中國18個省、自治區(qū)(廣西、廣東、福建、云南、海南、四川、山東、河北、遼寧、江蘇、安徽、遼寧、吉林、黑龍江、陜西、甘肅、寧夏、湖北、湖南、河南等)有30多家分公司,集團擁有中國頂級的化肥研發(fā)中心,中國最大的液體肥生產(chǎn)線,中國最大的生物刺激素生產(chǎn)線,自主研發(fā)并創(chuàng)立了我們的品牌“雅拉”及“勝利神光”系列化肥;新勝利工業(yè)集團現(xiàn)有正式員工600多人,建設(shè)有黨、工、團及婦委會組織,中共黨員50余名,員工平均年齡26歲。新勝利工業(yè)集團一直致力于打造并生產(chǎn)最好的化肥產(chǎn)品及最強大的分銷網(wǎng)絡(luò),目前我司已成為廣西本土肥料生產(chǎn)及貿(mào)易最大平臺,效益廣西第一,已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越同行,成為品牌影響力最大的化肥生產(chǎn)廠家。公司實力雄厚,資金充裕,目前公司在化肥經(jīng)營上的流動資金達(dá)6億元,集團公司已于2016年在新三板上市并計劃于今年內(nèi)在創(chuàng)業(yè)板完成轉(zhuǎn)板上市。新勝利工業(yè)集團將人力資源視為企業(yè)最重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的核心競爭力,以快速發(fā)展的企業(yè)平臺為依托,本著“人盡其才,才盡其用”的用人原則,通過個性化的職業(yè)生涯規(guī)劃、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機制、極富競爭力的薪酬福利機制,構(gòu)建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長、互惠共贏。
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