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崗位職責 1. 執(zhí)行招聘計劃，完成崗位需求對接、面試安排有入職培訓。 2. 管理員工檔案、勞動合同、跟進社保增減員、意外險增減員工作。 3. 協(xié)助處理員工投訴，辦理入職手續(xù)，離職面談及離職手續(xù)。 4. 辦公環(huán)境維護，組織員工活動。 5. 制定公司規(guī)章制度。 任職要求： 1. 大專以上學歷，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備1-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關(guān)系、考勤、辦公管理等工作。 3. 熟悉招聘流程，有獨立發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、辦理入職等。 4. 掌握勞動合同簽訂、考勤工資統(tǒng)計、離職手續(xù)辦理。 5. 協(xié)助組織新員工培訓和企業(yè)文化活動。 6. 負責組織生產(chǎn)會議并記錄、辦公用品采購、固定資產(chǎn)登記、文件歸檔。 7. 熟悉行政接待、差旅安排、快遞收發(fā)等后勤支持工作。 8. 了解《勞動法》《勞動合同法》及相關(guān)地方政策，避免用工風險。 9. 熟悉使用辦公軟件，懂操作BOSS直聘、智聯(lián)招聘、前程無憂等平臺。 10. 具備良好的溝通能力，工作細心負責， 福利待遇：薪資4000元、月休4天、社保、全勤獎+房補、包午餐晚餐。