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崗位職責(zé)： 1、每月準(zhǔn)確核算員工工資?，包括基礎(chǔ)薪資、績效獎金、津貼等，核對考勤、社保、個稅等數(shù)據(jù)； 2、負(fù)責(zé)?工資報表制作與發(fā)放?，確保按時完成并提交財務(wù)部門； 3、處理?個稅申報?及社保、公積金等福利的繳納與異動管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2、具備兩年以上人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗，必須含有招聘與員工關(guān)系工作經(jīng)驗，具備人力資源服務(wù)公司從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 3、具備培訓(xùn)、各類活動項目策劃與實施的經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟練使用Office辦公軟件，具備PS、H5相關(guān)軟件平臺操作能力優(yōu)先； 5、溝通表達順暢，仔細(xì)有耐心，具備責(zé)任意識、團隊意識，有一定抗壓能力。