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更新于 6月10日

高薪資 長(zhǎng)白班 早9晚6 雙休

6000-10000元
  • 常州武進(jìn)區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

招聘員工關(guān)系績(jī)效管理人力資源管理員助理人力資源管理師企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)廠區(qū)員工入職,離職的辦理
2.對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)
3.負(fù)責(zé)員工動(dòng)態(tài)跟進(jìn),異常事項(xiàng)處理,員工疑難解答
4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理工作
5.負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假,辭退等事務(wù)的處理
招聘要求:
25—35,性格開(kāi)朗,溝通能力強(qiáng),品行端正, 形象佳。
薪資:面試詳談

工作地點(diǎn)

常州武進(jìn)區(qū)星湖廣場(chǎng)14樓

職位發(fā)布者

于先生/主管

剛剛活躍
立即溝通
常州宇宙人力資源有限公司
[公司名稱(chēng)]宇宙人力一、公司概況[公司名稱(chēng)]人力資源公司成立于[成立年份],是一家專(zhuān)注于為各類(lèi)企業(yè)提供全方位、定制化人力資源解決方案的專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司總部位于[總部地址],經(jīng)過(guò)多年的穩(wěn)健發(fā)展,已在全國(guó)多個(gè)重要城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu),構(gòu)建起了廣泛且高效的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)主要經(jīng)濟(jì)區(qū)域。二、服務(wù)內(nèi)容1.人才招聘:依托自主研發(fā)的智能招聘平臺(tái),結(jié)合龐大的人才數(shù)據(jù)庫(kù)與精準(zhǔn)的人才匹配算法,通過(guò)線上線下多渠道聯(lián)動(dòng),為企業(yè)快速、精準(zhǔn)地篩選和推薦符合崗位需求的優(yōu)質(zhì)人才。從基礎(chǔ)崗位到高端技術(shù)和管理人才,滿足企業(yè)不同層次的招聘需求。2.人才培訓(xùn)與發(fā)展:擁有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)和豐富的課程體系,涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等多個(gè)領(lǐng)域。根據(jù)企業(yè)和員工的實(shí)際需求,定制個(gè)性化的培訓(xùn)方案,幫助員工提升能力,助力企業(yè)打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。3.人力資源外包:提供全面的人力資源外包服務(wù),包括人事代理、勞務(wù)派遣、崗位外包、薪酬福利管理外包等。通過(guò)專(zhuān)業(yè)的外包服務(wù),幫助企業(yè)簡(jiǎn)化人力資源管理流程,降低運(yùn)營(yíng)成本,提高管理效率,使企業(yè)能夠?qū)W⒂诤诵臉I(yè)務(wù)發(fā)展。4.人力資源咨詢:由資深人力資源專(zhuān)家組成咨詢團(tuán)隊(duì),為企業(yè)提供戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)優(yōu)化、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)。深入了解企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展戰(zhàn)略,為企業(yè)提供針對(duì)性的解決方案,幫助企業(yè)提升人力資源管理水平,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。三、團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)公司擁有一支高素質(zhì)、富有經(jīng)驗(yàn)的人力資源專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員平均行業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過(guò)[X]年。團(tuán)隊(duì)成員具備豐富的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),涵蓋招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等多個(gè)領(lǐng)域。此外,公司還與多家知名高校和研究機(jī)構(gòu)建立了緊密的合作關(guān)系,不斷引入先進(jìn)的人力資源管理理念和方法,為客戶提供最前沿的服務(wù)。四、企業(yè)文化1.使命:致力于為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源服務(wù),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值最大化,推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)的共同發(fā)展。2.愿景:成為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)提供商,以卓越的服務(wù)品質(zhì)和創(chuàng)新的服務(wù)模式,贏得客戶的信賴(lài)和贊譽(yù),樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿。3.價(jià)值觀:誠(chéng)信為本,專(zhuān)業(yè)至上,客戶導(dǎo)向,創(chuàng)新進(jìn)取,團(tuán)隊(duì)合作。秉持誠(chéng)信原則,與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;以專(zhuān)業(yè)的服務(wù)能力滿足客戶需求;始終以客戶為中心,關(guān)注客戶需求變化,提供個(gè)性化的解決方案;鼓勵(lì)創(chuàng)新,不斷探索新的服務(wù)模式和業(yè)務(wù)領(lǐng)域;倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì),共同實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。五、合作案例1.案例一:為一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人才招聘和培訓(xùn)服務(wù)。在人才招聘方面,通過(guò)精準(zhǔn)的崗位分析和人才畫(huà)像,在短時(shí)間內(nèi)為企業(yè)招聘到多名核心技術(shù)人才和管理人才,滿足了企業(yè)業(yè)務(wù)擴(kuò)張的需求。同時(shí),為新入職員工提供定制化的入職培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn),幫助員工快速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境,提升工作能力。經(jīng)過(guò)一年的合作,企業(yè)員工滿意度提升了[X]%,人才流失率降低了[X]%,為企業(yè)的快速發(fā)展提供了有力的人才支持。2.案例二:為一家傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)提供人力資源外包和咨詢服務(wù)。通過(guò)勞務(wù)派遣和崗位外包的方式,幫助企業(yè)解決了季節(jié)性用工和非核心業(yè)務(wù)崗位的用工問(wèn)題,降低了企業(yè)的用工成本和管理風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),為企業(yè)提供組織架構(gòu)優(yōu)化和績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)的咨詢服務(wù),幫助企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部管理流程,提高員工工作積極性和工作效率。經(jīng)過(guò)合作,企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本降低了[X]%,生產(chǎn)效率提高了[X]%,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力得到顯著提升。六.未來(lái)展望未來(lái),[公司名稱(chēng)]人力資源公司將繼續(xù)秉承專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新、服務(wù)的理念,不斷提升服務(wù)品質(zhì)和創(chuàng)新能力。加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的合作與交流,學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù);加大在人才培養(yǎng)和技術(shù)研發(fā)方面的投入,打造更加專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì),開(kāi)發(fā)更加智能化、個(gè)性化的服務(wù)產(chǎn)品;積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)范圍,為更多的企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù),為推動(dòng)人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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