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更新于 5月29日

誠招普工/操作工-月入7000(儲物柜-WiFi)

6000-7000元
  • 常州武進區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

電子/半導體/集成電路
長白班 長白班 長白班 不體檢 ?公司簡介:主要從事電器的生產(chǎn)組裝 年齡18~40歲,男女不限 無經(jīng)驗亦可 做事認真細心負責,服從安排,服從教培。 (上班時間7:30-5:00)加班另算,加班多,月工時300左右,月綜合工資6000~7500/???,提供工作餐。 四、面試時間:周一至周六 注:包吃提供住宿 原標題:《包吃住坐班不體檢》

工作地點

常州市-武進區(qū)-湖塘鎮(zhèn)東升路31號正南方向140米c

入職公司信息

  • 入職公司: 常州登豐電氣有限公司
  • 公司地址: 常州登豐電氣有限公司江蘇省常州市武進區(qū)湖塘鎮(zhèn)談家路93號
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

代先生/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
常州宇宙人力資源有限公司
[公司名稱]宇宙人力一、公司概況[公司名稱]人力資源公司成立于[成立年份],是一家專注于為各類企業(yè)提供全方位、定制化人力資源解決方案的專業(yè)服務機構。公司總部位于[總部地址],經(jīng)過多年的穩(wěn)健發(fā)展,已在全國多個重要城市設立分支機構,構建起了廣泛且高效的服務網(wǎng)絡,業(yè)務覆蓋全國主要經(jīng)濟區(qū)域。二、服務內容1.人才招聘:依托自主研發(fā)的智能招聘平臺,結合龐大的人才數(shù)據(jù)庫與精準的人才匹配算法,通過線上線下多渠道聯(lián)動,為企業(yè)快速、精準地篩選和推薦符合崗位需求的優(yōu)質人才。從基礎崗位到高端技術和管理人才,滿足企業(yè)不同層次的招聘需求。2.人才培訓與發(fā)展:擁有專業(yè)的培訓師資團隊和豐富的課程體系,涵蓋新員工入職培訓、崗位技能提升培訓、領導力培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等多個領域。根據(jù)企業(yè)和員工的實際需求,定制個性化的培訓方案,幫助員工提升能力,助力企業(yè)打造高績效團隊。3.人力資源外包:提供全面的人力資源外包服務,包括人事代理、勞務派遣、崗位外包、薪酬福利管理外包等。通過專業(yè)的外包服務,幫助企業(yè)簡化人力資源管理流程,降低運營成本,提高管理效率,使企業(yè)能夠專注于核心業(yè)務發(fā)展。4.人力資源咨詢:由資深人力資源專家組成咨詢團隊,為企業(yè)提供戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、組織架構優(yōu)化、績效管理體系設計、薪酬福利體系設計、員工關系管理等專業(yè)咨詢服務。深入了解企業(yè)的業(yè)務特點和發(fā)展戰(zhàn)略,為企業(yè)提供針對性的解決方案,幫助企業(yè)提升人力資源管理水平,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。三、團隊優(yōu)勢公司擁有一支高素質、富有經(jīng)驗的人力資源專業(yè)團隊,團隊成員平均行業(yè)經(jīng)驗超過[X]年。團隊成員具備豐富的人力資源管理知識和實踐經(jīng)驗,涵蓋招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等多個領域。此外,公司還與多家知名高校和研究機構建立了緊密的合作關系,不斷引入先進的人力資源管理理念和方法,為客戶提供最前沿的服務。四、企業(yè)文化1.使命:致力于為企業(yè)提供專業(yè)、高效的人力資源服務,幫助企業(yè)實現(xiàn)人才價值最大化,推動企業(yè)和社會的共同發(fā)展。2.愿景:成為行業(yè)內領先的人力資源服務提供商,以卓越的服務品質和創(chuàng)新的服務模式,贏得客戶的信賴和贊譽,樹立行業(yè)標桿。3.價值觀:誠信為本,專業(yè)至上,客戶導向,創(chuàng)新進取,團隊合作。秉持誠信原則,與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系;以專業(yè)的服務能力滿足客戶需求;始終以客戶為中心,關注客戶需求變化,提供個性化的解決方案;鼓勵創(chuàng)新,不斷探索新的服務模式和業(yè)務領域;倡導團隊合作,發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢,共同實現(xiàn)公司目標。五、合作案例1.案例一:為一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人才招聘和培訓服務。在人才招聘方面,通過精準的崗位分析和人才畫像,在短時間內為企業(yè)招聘到多名核心技術人才和管理人才,滿足了企業(yè)業(yè)務擴張的需求。同時,為新入職員工提供定制化的入職培訓和崗位技能提升培訓,幫助員工快速適應企業(yè)環(huán)境,提升工作能力。經(jīng)過一年的合作,企業(yè)員工滿意度提升了[X]%,人才流失率降低了[X]%,為企業(yè)的快速發(fā)展提供了有力的人才支持。2.案例二:為一家傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)提供人力資源外包和咨詢服務。通過勞務派遣和崗位外包的方式,幫助企業(yè)解決了季節(jié)性用工和非核心業(yè)務崗位的用工問題,降低了企業(yè)的用工成本和管理風險。同時,為企業(yè)提供組織架構優(yōu)化和績效管理體系設計的咨詢服務,幫助企業(yè)優(yōu)化內部管理流程,提高員工工作積極性和工作效率。經(jīng)過合作,企業(yè)的運營成本降低了[X]%,生產(chǎn)效率提高了[X]%,企業(yè)競爭力得到顯著提升。六.未來展望未來,[公司名稱]人力資源公司將繼續(xù)秉承專業(yè)、創(chuàng)新、服務的理念,不斷提升服務品質和創(chuàng)新能力。加強與國內外優(yōu)秀企業(yè)的合作與交流,學習借鑒先進的人力資源管理經(jīng)驗和技術;加大在人才培養(yǎng)和技術研發(fā)方面的投入,打造更加專業(yè)、高效的服務團隊,開發(fā)更加智能化、個性化的服務產(chǎn)品;積極拓展業(yè)務領域和市場范圍,為更多的企業(yè)提供優(yōu)質的人力資源服務,為推動人力資源服務行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
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