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更新于 6月3日

焦作海底撈招聘門店管培生崗位包吃住交五險一金

6000-9000元
  • 焦作山陽區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運營方向人力資源管理方向行政管理方向門店運營基層崗位做起在線生活服務(O2O)餐飲服務
一、【招聘崗位】 門店管培生 二、【職位要求】 1.本科及以上學歷; 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求; 3.無不良記錄和嗜好; 4.有較好的溝通表達能力以及創(chuàng)新能力;富有團隊合作精神和管理潛質(zhì);具備較強的文字撰寫能力; 5.工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹; 6.熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求; 7.性格開朗樂觀,有親和力并對服務行業(yè)充滿熱情,抗壓能力強; 8.吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,愿從基層做起。 三、【薪資標準】 薪酬:實習期薪資6000元-9000元/月; 轉(zhuǎn)正后綜合薪資10000元—20000元/月,特別優(yōu)秀者另行商議。 四、【福利待遇】 1.實習期福利: 包食宿。表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工。 2.正式工/實習生轉(zhuǎn)正后福利: (1)員工可享受帶薪年休假; (2)正式員工可享受五險一金; (3)包吃住(入職培訓期間除外); (4)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; (5)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼; (6)大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; (7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:儲備干部—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 七、【面試地址及乘車路線】 添加招聘老師預約面試
職位福利:節(jié)日福利、試用期全額、帶薪年假、彈性工作

工作地點

焦作山陽區(qū)海底撈火鍋(未來城店)

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