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1、20-45歲，初中或中技以上學(xué)歷；會操作機(jī)械自動化生產(chǎn)線的優(yōu)先。 2. 可以中技應(yīng)屆畢業(yè)生，可以培訓(xùn)成為技術(shù)工，和班長，主管等職務(wù)。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊意識。 4、負(fù)責(zé)開飲料吹瓶機(jī)，經(jīng)過培訓(xùn)成為吹灌旋開機(jī)師傅。 5、吹灌旋生產(chǎn)線的日常生產(chǎn)。 6、根據(jù)生產(chǎn)情況，上日班和夜班，12個小時/天。26天制度。 7，工資待遇：7000-18000元/月（崗位工資）+季度獎金（1000-6000元/季）。夜班補(bǔ)貼30元/晚。吃住食宿為現(xiàn)金補(bǔ)貼1100元/月。其他福利按公司制度發(fā)放。 8，工作地點(diǎn):佛山南海松崗松下工業(yè)區(qū)分公司上班。 公司的晉升制度： 我司作為飲料行業(yè)的新秀，業(yè)務(wù)面對全國市場，我司在各省份都有分公司，佛山公司作為培訓(xùn)基地，為各省輸出優(yōu)秀的技術(shù)人才。因而公司有完善的人才培訓(xùn)機(jī)制，為未來的您和提供施展才華的廣闊空間。當(dāng)您學(xué)有所成，公司優(yōu)先安排離家鄉(xiāng)近的工廠上班，令你落葉歸根，事業(yè)家庭兩不誤。 1.新進(jìn)員工，不帶技術(shù)試工，先安排到加胚崗位（崗位工資+計件提成+季度獎金）實訓(xùn)三個月。（實收工資約為7000-8500元） 2.吹瓶機(jī)技術(shù)員：在加胚崗位表現(xiàn)良好，公司視其能力合格，三月后可以申請培訓(xùn)開吹瓶機(jī)技術(shù)員，（工資加1000元/月）（實收工資約為7000-9000元） 3.吹灌裝機(jī)師傅：吹瓶機(jī)技術(shù)員往后半年考察技術(shù)合格后，可申請培訓(xùn)成灌裝機(jī)師傅（工資再加1000元/月）。（實收工資約為8500-11000元） 4.班長崗位：灌裝師傅熟練操作，并在公司服務(wù)一年以上，并且有培訓(xùn)新人能力，經(jīng)公司考核后可以晉升成班長（享受崗位津貼）（實收工資約為9000-12000元）。 5.部門主管：班長職務(wù)為公司服務(wù)一年以上，并且有培訓(xùn)和帶班管理能力強(qiáng)的，經(jīng)公司考核后可以晉升成部門主管（享受崗位津貼）。（實收工資約為12000-18000元）。 6.區(qū)域經(jīng)理：所在部門主管職務(wù)為公司服務(wù)兩年以上，并且有區(qū)域管理經(jīng)驗，經(jīng)公司考核后可以晉升成區(qū)域經(jīng)理（享受崗位津貼）。（實收工資約為18000-30000元）。 7.帶技術(shù)和管理型人才，能力強(qiáng)，表現(xiàn)優(yōu)秀，可以破格提拔，經(jīng)公司管理層商討確定其職務(wù)。可以招募合伙人，共同合作。 以上職位按職務(wù)崗位薪酬和待遇計發(fā)。薪酬待遇按公司效益同步調(diào)整。 原標(biāo)題：《吹瓶灌裝機(jī)操作技工》