崗位職責
招聘管理:發(fā)布和管理招聘信息,篩選簡歷,安排面試,負責員工的入職和離職手續(xù)辦理。
培訓發(fā)展:組織并執(zhí)行員工培訓計劃,提升員工技能和素質(zhì)。
員工關(guān)系:維護員工關(guān)系,管理員工檔案和人事信息,處理員工考勤和福利管理。
績效薪酬:執(zhí)行薪酬政策,處理員工的薪資和福利事務(wù)。
任職要求
學歷要求:大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:具備一定的人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊操作流程。
專業(yè)技能:熟練掌握辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力。
薪資待遇:薪資面議
福利待遇:績效獎金、五險
上班時間:9:00-17:30,周末雙休