為什么選擇我們
1、深圳自有物流公司 運(yùn)輸渠道穩(wěn)定
2、墨西哥本土已有海量爆款 深度貨源產(chǎn)品
3、已成為墨西哥TK 本土 TAP MCN 官方服務(wù)機(jī)構(gòu)
4、墨西哥自營(yíng) 一件代發(fā)海外倉(cāng) 負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ) 代發(fā)業(yè)務(wù)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)墨西哥MercadoLibre官方店鋪的精細(xì)化運(yùn)營(yíng),統(tǒng)籌產(chǎn)品上架、Listing優(yōu)化(標(biāo)題/關(guān)鍵詞/詳情頁(yè))、SEO優(yōu)化及店鋪日常維護(hù);
2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行平臺(tái)營(yíng)銷策略,熟練運(yùn)用MercadoLibre站內(nèi)推廣工具(廣告系統(tǒng)/促銷活動(dòng)/流量入口)提升產(chǎn)品曝光;
3.負(fù)責(zé)處理每日訂單,即時(shí)處理在線咨詢,包括各類咨詢和售后、投訴問(wèn)題,保持店鋪的好評(píng)率、店鋪評(píng)分和維護(hù)各項(xiàng)指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)收集、分析市場(chǎng)情報(bào)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行銷售策略的調(diào)整:
5.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),跟蹤產(chǎn)品銷售及庫(kù)存情況,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析總結(jié),制作并提交銷售明細(xì)報(bào)表分析店鋪中產(chǎn)品銷售情況并及時(shí)調(diào)整完善運(yùn)營(yíng)策略
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)CET-4/西語(yǔ)4級(jí)/DELE B2;西語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先
2.2年以上MercadoLibre電商full精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)營(yíng)3C品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅于分析,思維靈活且有邏輯性,良好的溝通能力及獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力,抗壓能力強(qiáng);4.細(xì)心耐心有責(zé)任心,有較強(qiáng)的拼搏精神和不斷努力的進(jìn)取精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
【Q &A 】
1:目前墨西哥是賣什么品
精品 美妝,美甲 美睫 化妝箱比較多
2:客單價(jià)多少
不同平臺(tái)產(chǎn)品線為 899 699 299 199 99 比索
3:目前店鋪到哪個(gè)階段
需要 從0到1 起新店
4:目前運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)如何分配的呢
暫無(wú)美客多運(yùn)營(yíng)人員,需要招聘獨(dú)立選品 市場(chǎng)調(diào)研 市場(chǎng)投放推品的運(yùn)營(yíng)
5:關(guān)于薪資 提成架構(gòu)
試用期3個(gè)月內(nèi)無(wú)責(zé)底薪?提成
入職五險(xiǎn)一金 ,發(fā)薪日每月10號(hào)-15號(hào)
提成當(dāng)月銷售額 次月平臺(tái)退貨售后回款后
根據(jù)銷售額目標(biāo)階梯式2%,3%,5%,6%
按照入職時(shí)間 銷售額完成目標(biāo) 每年調(diào)薪2次
晉升空間 運(yùn)營(yíng)助理—獨(dú)立運(yùn)營(yíng)—主管—分公司經(jīng)理
6:平時(shí)上班時(shí)間和休息日安排
大小周 早 9.30 晚7.00 彈性不打卡 每日會(huì)議
【公司福利】
1、辦公環(huán)境:雪象地鐵C 口左側(cè)10米 ,寬敞舒適高檔的辦公室人性化管理;
2、社會(huì)保險(xiǎn):入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金
3、大小周 早9.30 晚7.00 午休1.30 小時(shí),法定節(jié)假日嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定
4、依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假病假、喪假等;
5、節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)日福利(端午、中秋等節(jié)日禮品),其他禮品(公司周年慶等節(jié)日禮品)
6、公司每年為員工提供外派墨西哥交流學(xué)習(xí) 了解當(dāng)?shù)叵M(fèi)者愛好 風(fēng)土人情文化
7、公司不定期組織各種文娛活動(dòng)如:聚餐,K歌,外出旅游等活動(dòng);
8、完善的培訓(xùn)體系:針對(duì)新員工的系統(tǒng)化培訓(xùn),不同形式的集體培訓(xùn)與拓展,幫助員工快速學(xué)習(xí)和提升;
9、職業(yè)發(fā)展:人才選拔以內(nèi)部提升為主,發(fā)展空間大,晉升機(jī)會(huì)多。
10、每年設(shè)置業(yè)績(jī)獎(jiǎng),如果完成任務(wù),依個(gè)人工作業(yè)績(jī),年底發(fā)放豐厚年終獎(jiǎng)