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拓普照明是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的 LED照明燈具制造商,公司成立于 2009年，經(jīng)過多年的發(fā)展，拓普照明已發(fā)展成為總部加事業(yè)部型的現(xiàn)代化企業(yè)。公司擁有深圳總部及惠州獨(dú)立工業(yè)園區(qū)，總生產(chǎn)面積超過 20000平方米。做為全球性的 LED照明制造企業(yè)，我們產(chǎn)品領(lǐng)域涵蓋了工業(yè)照明、商業(yè)照明、辦公照明、教育照明、家居照明以及戶外照明。具體產(chǎn)品有：線性燈系列、面板燈系列、吸頂燈系列、筒燈系列、工礦燈系列、路燈系列、庭院燈和草坪燈系列、油站燈系列等。為站在產(chǎn)品、技術(shù)和市場的前沿，公司不僅擁有卓越的研發(fā)、銷售團(tuán)隊(duì)，同時(shí)還建立了專業(yè)的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室，我們可以獨(dú)立完成各種安規(guī)測試，比如：傳導(dǎo)副射測試、浪涌測試、靜電測試、光分布測試、積分球測試、高低溫測試、防火測試、防水測試，跌落測試、鹽霧測試等等。專業(yè)的研發(fā)、銷售團(tuán)隊(duì)及研發(fā)實(shí)驗(yàn)室，使得我們的產(chǎn)品得到了廣大客戶的一致好評。我們一直秉承“客戶至上，品質(zhì)第一”的經(jīng)營理念，為保證公司高速有效的運(yùn)營管理，公司采用 ISO9001:2015質(zhì)量管理體系及 ISO14001:2015環(huán)境管理體系做為公司運(yùn)營流程的管理體系，同時(shí)采用現(xiàn)代化的 IT技術(shù)管理平臺保證各流程體系的運(yùn)行，我們的 IT技術(shù)管理平臺包括人力資源系統(tǒng)、OA審批系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng)、研發(fā)管理系統(tǒng)、ERP運(yùn)算系統(tǒng)、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)、倉儲管理系統(tǒng)、生產(chǎn) MESS管理系統(tǒng)，財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，這使得我們在以上各個(gè)模塊和整體管理上實(shí)現(xiàn)了卓越的管理效益。公司在以上管理體系保障的基礎(chǔ)上，采用了現(xiàn)代化的自動(dòng)生產(chǎn)及老化設(shè)備，以保障客訂單的交期和品質(zhì)，公司擁有多條自動(dòng)化生產(chǎn)和老化流水線以及現(xiàn)代化 SMT車間。這使我們每月的產(chǎn)能數(shù)量在 50萬以上。公司產(chǎn)品暢銷全球多個(gè)國家和地區(qū)，產(chǎn)品均獲得了各種國際安規(guī)證書，如: UL/ETL/FCC/DLC/TUV-GS/TUV-CE/ SAA/UKCA/ROHS/CB等，同時(shí)經(jīng)過多年的發(fā)展，公司也獲得了多項(xiàng)國家級的資質(zhì)認(rèn)證，如：高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)、國家著名品牌企業(yè)等?！捌返?、品質(zhì)、品位、品牌”做為拓普人的核心價(jià)值觀，我們始終堅(jiān)持人才第一的理念建設(shè)我們的人才梯隊(duì)，我們始終以“組織管人、流程管事、績效分配價(jià)值”的核心文化理念努力將公司建設(shè)成為全體員工“快樂工作、快樂生活”的沃土，為全體員工的個(gè)人職業(yè)成長和人生目標(biāo)提供更多的機(jī)會(huì)。我們將秉承“拓節(jié)能之路，普天下照明”的企業(yè)愿景，不懈努力的研發(fā)、制造優(yōu)質(zhì)的 LED照明產(chǎn)品點(diǎn)亮您璀璨多姿的現(xiàn)代生活。工作時(shí)間及福利工作時(shí)間：當(dāng)前實(shí)行24天制上班時(shí)間：8:30-12:00 13:30-18:00薪資待遇：你有能力上不封頂，敢挑戰(zhàn)，你就來。帶薪假期：法定節(jié)假日、婚產(chǎn)假、年假等。職業(yè)生涯：完善的橫向調(diào)崗及縱向晉升通道，及完善的核心人才培養(yǎng)體系，為您提供職業(yè)發(fā)展的雙贏平臺。休閑娛樂：每月有市場部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)供業(yè)務(wù)員自由組織活動(dòng)；公司每年會(huì)組織1到2次集體團(tuán)建活動(dòng)；達(dá)到公司業(yè)績目標(biāo)有東南亞出國游機(jī)會(huì)。工作氛圍：輕松、愉快、自由、和諧、尊重、信任。培訓(xùn)機(jī)制：拓普照明為每位員工開設(shè)專業(yè)及管理雙通道成長路徑。公司入職有完善的新員工入職培訓(xùn)，進(jìn)入部門后有部門經(jīng)理或主管帶領(lǐng)新員工培訓(xùn)系統(tǒng)的專業(yè)知識，助力員工從零LED行業(yè)經(jīng)歷成長為精通LED知識的業(yè)務(wù)員。完善的基、中、高管理培訓(xùn)體系，也為管理人員晉升、發(fā)展提供了知識及技能的保障。