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崗位職責： 1、負責日常的招聘工作，應聘人員的邀約、接待及面試； 2、負責員工入離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂； 3、負責監(jiān)督和執(zhí)行企業(yè)的管理規(guī)章制度、人事行政管理制度等； 4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好人事行政工作； 5、負責與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作，做好上傳下達； 6、日常辦公用品采購等 7、完成上級領導交辦的其他臨時工作； 任職要求： 1、25歲以上，3年以上人事行政相關工作經(jīng)驗； 2、能熟練運用辦公軟件，工作認真、仔細； 3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行力和團隊合作精神。 4、抗壓能力強。