任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握人力資源管理系統(tǒng)理論知識和管理學知識,熟悉國家勞動、人事相關(guān)政策法規(guī);
3、1年以上連鎖企業(yè)、大型集團公司分公司人事經(jīng)驗;
4、性格良好,有良好的領(lǐng)導力、溝通力、執(zhí)行力、抗壓力;
崗位職責:
1、日常人事工作:管理部門招聘、考核、員工關(guān)系、薪酬福利核算發(fā)放、員工日常培訓工作開展等;
2、日常行政工作:管理部門內(nèi)日常辦公采購、證照管理、資產(chǎn)管理、餐廳管理、車輛管理、日常辦公費用核算及管控、日常員工活動各項工作開展等;
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、帶薪年假、定期體檢