一、崗位職責(zé)
1. 工藝設(shè)計與優(yōu)化:
根據(jù)產(chǎn)品圖紙和需求,編制機械加工工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件,制定合理的加工順序和參數(shù)(如切削速度、刀具選擇)。
針對非標設(shè)備或復(fù)雜零件,設(shè)計適配的加工方案,優(yōu)化現(xiàn)有工藝流程以提高效率并降低成本。
2. 工裝夾具設(shè)計與改進:
設(shè)計或改良專用夾具、模具,確保加工精度和穩(wěn)定性,開發(fā)定制化工裝。
3. 生產(chǎn)支持與問題解決:
深入生產(chǎn)現(xiàn)場,分析加工中的質(zhì)量問題(如尺寸偏差、表面缺陷),提出改進措施并跟蹤驗證效果。
4. 工時與材料標準指定:
制定零件加工工時定額和材料消耗標準,控制生產(chǎn)成本。
二、任職要求
1. 專業(yè)知識:
5年以上機械加工工程師經(jīng)驗,需掌握機械原理、刀具選型等基礎(chǔ)理論,熟悉車、銑、磨、數(shù)控加工中心等設(shè)備的性能參數(shù)及操作規(guī)范。
2. 軟件應(yīng)用:
熟練使用SolidWorks等制圖軟件。
3. 熟練使用游標卡尺、高度尺、千分尺等測量工具
4. 掌握產(chǎn)品基準的制定,能夠指導(dǎo)三坐標編程。
5.學(xué)歷背景:
雙一流高校本科或普通高校研究生及以上,機械相關(guān)專業(yè)
6.年齡要求;
30-40周歲,具備成熟的技術(shù)經(jīng)驗與穩(wěn)定性。
三、薪酬福利體系
1.基本薪酬:
15-20k×13薪
2.法定保障:
入職即繳全額五險一金(公積金8%)+ 補充商業(yè)保險
3.時間制度:
雙休+法定假日+ 帶薪年假
4.加班制度:
嚴格按勞動法核算加班報酬(1.5-3倍薪資)
5.出行補貼:
免費通勤 / 工作日往返油費補助(含新能源汽車)