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崗位職責： 1. 負責招聘平臺的日常運維，主要負責獨立律師的招聘，包括但不限于簡歷篩選、面試邀約、結果跟進及反饋，及時調(diào)整招聘策略。 2. 及時推進面試進程，跟進面試反饋結果，有效保障部門人員及時供給。 3. 拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘資源。 4. 儲備優(yōu)秀律師資源，維系律師關系，為后續(xù)人員補充做好準備工作。 5. 完成領導臨時交辦的各項工作任務。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，三年以上人事管理工作經(jīng)驗，具有律所招聘經(jīng)驗、獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。 2. 具有良好的溝通表達能力和領悟能力，具有親和力和服務意識。 3. 熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。 4. 吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 5. 有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。