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5、監(jiān)督執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；

任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物流管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先： 2、認(rèn)同公司文化、能服從工作安排、吃苦耐勞身體健康； 3、有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng)、積極上進(jìn)； 4、有物流倉(cāng)儲(chǔ)管理工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理。

福利待遇： 【工作及假期】月休四天。 【社會(huì)保險(xiǎn)】購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)； 【專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)】所有新員工入職后均可提供為期一周的有針對(duì)性的專(zhuān)業(yè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，新同事在入職后的前兩個(gè)月內(nèi)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不間斷的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和溝通； 【日常福利】不定期團(tuán)隊(duì)聚餐+生日會(huì)+下午茶+旅游+節(jié)日福利+員工關(guān)懷（婚、育禮金）等多樣的文體活動(dòng)； 【員工獎(jiǎng)勵(lì)】月度、季度完成目標(biāo)的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，年度完成任務(wù)的優(yōu)秀員工高額獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)樣樣不少； 【晉升機(jī)制】公司提倡內(nèi)部提拔，管理崗位空缺，有限考慮內(nèi)部員工；公平化管理，為每一位員工提供公平、公正、公開(kāi)的發(fā)展平臺(tái)； 【人才推薦獎(jiǎng)】增員及培育優(yōu)秀人才均有豐厚獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)到一定數(shù)量可開(kāi)拓團(tuán)隊(duì)； 【工作環(huán)境】?jī)?yōu)美舒適的辦公環(huán)境，執(zhí)行力極強(qiáng)的年輕化合作團(tuán)隊(duì)，輕松活躍的辦公氛圍，積極向上的企業(yè)文化； 【發(fā)展空間】公司提供豐厚的薪酬及廣闊的個(gè)人發(fā)展空間； 我們有年輕的團(tuán)隊(duì)，我們相信努力就有回報(bào)，我們尊重個(gè)性和能力，我們以誠(chéng)信為本，堅(jiān)持穩(wěn)健長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之路。 如果您與我們有一致的價(jià)值觀(guān)，希望通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，海倉(cāng)國(guó)際熱情歡迎您的加入，發(fā)揮才能成就彼此！ 職位福利：帶薪年假、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、每年多次調(diào)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利