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一、崗位職責(zé) 1、人力資源管理和招聘?：負責(zé)制定公司人力資源工作計劃，完成人員招聘、面試及試用期跟進等相關(guān)工作，處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事務(wù)，負責(zé)人員轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，人員檔案的維護，以及薪酬和績效考核相關(guān)工作； 2、文件與檔案管理：合同管理、審核合同；歸檔訂單、報告、規(guī)章制度等相關(guān)文件；合規(guī)存檔各部門審批文件、員工檔案、日常登記表等； 3、采購與后勤：采購辦公用品、制定并執(zhí)行物品領(lǐng)用登記；管理餐食登記上報餐食供應(yīng)情況；通知送水，登記飲水情況； 4、活動組織和管理：策劃執(zhí)行年會、部門聚餐、節(jié)日等的活動的組織和安排， 負責(zé)日常的會議紀(jì)要、傳達下發(fā)通知和公告； 5、企業(yè)文化和團隊建設(shè)?：參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程，組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議和活動，負責(zé)企業(yè)文化及團隊建設(shè)，策劃團建、生日會、年會等公司活動； 6、日常行政管理：辦公環(huán)境維護，管理辦公設(shè)施、設(shè)備維護；監(jiān)督清潔、綠化；優(yōu)化跨部門協(xié)作流程； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項；

二、崗位要求

1、大專/本科及以上學(xué)歷； 2、20-35歲，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用office辦公軟件； 4、具備出色的組織和溝通能力、工作認真、細致，有團隊精神； 5、能夠獨立處理和解決問題，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

三、薪資福利待遇 1、底薪+房補+全勤，10號發(fā)薪，社保； 2、單休、國家規(guī)定節(jié)假日帶薪休息、包吃兩餐； 3、工作時間：9:00-12:00,14:00-18:00,19:00-20:00（8小時工作制）； 4、不定期舉辦團建活動、集體聚餐、重大節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放節(jié)日禮品等； 5、公司可以協(xié)助幫忙租房子，附近有很多平價公寓。