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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)亞馬遜日本站運(yùn)營： 制定并執(zhí)行日本站點(diǎn)的整體運(yùn)營策略、銷售計(jì)劃及預(yù)算，對銷售目標(biāo)、利潤率和市場份額負(fù)責(zé)。 2、Listing優(yōu)化與管理： 主導(dǎo)產(chǎn)品頁面的創(chuàng)建、優(yōu)化（標(biāo)題、關(guān)鍵詞、描述、圖片、A+頁面等），確保符合日本消費(fèi)者習(xí)慣及平臺規(guī)則，提升頁面轉(zhuǎn)化率。 3、廣告與流量獲?。?制定并管理亞馬遜站內(nèi)廣告策略（SP/SB/SD廣告等），優(yōu)化廣告投入產(chǎn)出比，有效提升產(chǎn)品曝光度和自然排名。 4、促銷與活動(dòng)策劃： 策劃并執(zhí)行各類促銷活動(dòng)（Deal, Coupon, Prime專享折扣等）、秒殺及節(jié)日大促活動(dòng)，驅(qū)動(dòng)銷售增長。 5、庫存與供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)： 監(jiān)控庫存水平，預(yù)測銷售需求，協(xié)同供應(yīng)鏈/采購團(tuán)隊(duì)管理FBA庫存，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率，避免斷貨和積壓。 6、數(shù)據(jù)分析與決策： 深度分析銷售數(shù)據(jù)、廣告報(bào)告、市場趨勢、競爭對手動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，制定改進(jìn)措施，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長。 7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理： (根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整) 負(fù)責(zé)日本站運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)、日常管理與績效考核。 8、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制： 確保店鋪運(yùn)營嚴(yán)格遵守亞馬遜日本站政策法規(guī)，處理賬戶健康問題，防范風(fēng)險(xiǎn)。 9、市場研究與洞察： 深入研究日本電商市場環(huán)境、消費(fèi)者偏好及競爭格局，為產(chǎn)品開發(fā)和市場策略提供依據(jù)。 10、跨部門協(xié)作： 與產(chǎn)品開發(fā)、采購、設(shè)計(jì)、客服、物流等部門緊密協(xié)作，確保業(yè)務(wù)順暢運(yùn)行。 任職要求： 1.經(jīng)驗(yàn)要求：具備三年以上亞馬遜或相關(guān)跨境電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉亞馬遜平臺規(guī)則與操作流程。 2.語言能力：日語N2及以上水平，具備良好的日語聽說讀寫能力，能與海外客戶順暢溝通。 3.數(shù)據(jù)分析能力：對數(shù)字敏感，善于從市場數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題與機(jī)會(huì)，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力。 4.學(xué)習(xí)能力與抗壓能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能快速適應(yīng)市場變化，勇于接受挑戰(zhàn)。 5.團(tuán)隊(duì)合作精神：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通協(xié)調(diào)能力，能與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，共同完成任務(wù)。 我們提供： 1.有競爭力的薪酬福利：底薪+提成，綜合收入可觀，業(yè)績優(yōu)秀者更有豐厚獎(jiǎng)金。 2.完善的培訓(xùn)體系：提供專業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)，助力個(gè)人成長與職業(yè)發(fā)展。 3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：為優(yōu)秀員工提供晉升機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與事業(yè)夢想。 4.舒適的工作環(huán)境：辦公環(huán)境安靜舒適，交通便利，提供零食飲料等福利。 5.豐富的企業(yè)文化活動(dòng)：定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文娛活動(dòng)等，營造輕松愉悅的工作氛圍。