崗位職責(zé)(偏招聘經(jīng)驗(yàn)、單休制):
1、根據(jù)公司發(fā)展需要,制定招聘計劃,完善公司招聘流程和招聘相關(guān)制度
2、拓展和優(yōu)化招聘渠道,保證招聘渠道與公司需求的匹配度,確保招聘任務(wù)完成3、開發(fā)優(yōu)質(zhì)的校招資源,獨(dú)立進(jìn)行校園招聘工作:
4、跟蹤關(guān)注新員工的入職情況,員工關(guān)系的維護(hù)。
5、其他板塊的人事工作;
任職要求:
底薪3000-3500+招聘提成,綜合4000-5000。單休。