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.在科主任指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量患者的診療工作。 2. 對患者進(jìn)行檢查、診斷、治療。 3. 每天查房，所管患者每天至少上、下午各巡診1次?？浦魅?，主治醫(yī)師查房（巡診）時(shí)，詳細(xì)匯報(bào)患者的病情和診療意見。 4. 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 5. 認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 6.公開透明的晉升空間，住院醫(yī)師-主任助理（薪資上浮10%-20%）-科室主任（薪資上浮40%-60%）。 7.能力＞資歷，付出=績效，每年公費(fèi)外出培訓(xùn)。 提供單身宿舍（有洗衣機(jī)、熱水器、空調(diào)，水電全免），執(zhí)業(yè)醫(yī)師每天餐補(bǔ)34元。*(年齡35歲以內(nèi),特別優(yōu)秀的可放寬至40歲）中西醫(yī)優(yōu)先錄用