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根據(jù)近一年年收入擇高定級，高提成，不限學歷，入職前期給予豐厚的保底收入（6500-20000/月），幫你順利度過適應期和資源積累期！ 【本店概況:公司頭部門店】： ①多次優(yōu)秀門店，月度首虎門店（公司第一） ②南京貝殼店面總數(shù)1800多家，本店23年度貝殼排名前1%門店，貝殼23年度千萬門店 ③團隊合作氛圍非常好，合作機制完善健康 ④門店經(jīng)理15年房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，業(yè)務能力強，具備多年大團隊成功管理經(jīng)驗。公司標桿商圈經(jīng)理，蟬聯(lián)多年公司頭部。有耐心，有包容心，公平公正，可以幫助每一位伙伴達成業(yè)績目標，優(yōu)先成就店面每一位伙伴 ⑤店面位于河西中部，不論二手、租賃還是聯(lián)動新房，交易量高，投入產(chǎn)出比高，容易持續(xù)做出高業(yè)績 ⑥新房團隊單月百萬業(yè)績，是公司新房團隊最高銷售額保持者，也是主城板塊新房第一戰(zhàn)隊； 二手團隊深耕板塊15年，人員資深專業(yè)且靠譜，聯(lián)動合作能力強； 租賃團隊培養(yǎng)多名大區(qū)租賃銷冠，薪資普遍穩(wěn)定。 ⑦店面有多名公司月度銷冠、公司年度TOP店經(jīng)理、多名公司年度精英社成員，門店也是公司蟬聯(lián)多年的精英社門店 ⑧店面商機多，資源多。 【職位亮點】： 1、公正透明的晉升機制； 2、高薪機率高，多勞多得，上不封頂； 3、工作有彈性，不死板； 4、團隊氛圍活躍，同事關系融洽。 【崗位職責】 1、維護公司房客源資源，負責線上渠道的房源信息維護，并與客戶、業(yè)主群體經(jīng)營良好的業(yè)務合作關系; 2、負責客戶接待/咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務，打造個人專業(yè)品牌； 3、通過需求匹配/商務談判，促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方簽署合同、辦理權屬轉移； 4、為客戶業(yè)主提供售后服務，精耕社區(qū)，進行資源的二次開發(fā)； 【任職要求】 1、有銷售經(jīng)驗者學歷無要求，無銷售經(jīng)驗人員要求統(tǒng)招大專以上； 2、年齡22-40歲； 3、目標清晰，良好的溝通表達能力，有進取心、學習能力強； 4、高度的工作熱情和團隊合作意識。積極向上，性格堅韌，有抗壓能力。 【薪資及工作時間】 1、無經(jīng)驗者薪資如下： A、新人階段： 本科3000無責＋2000量化獎金＋1000住宿補貼＋500學歷補貼提成 專科3000無責＋1000量化獎金＋1000業(yè)務獎金＋提成 B、轉正之后：最高提成可達50% 2、同業(yè)有經(jīng)驗者薪資 A：定級A4及以上：6500底薪保障+（10-50%提成） B：帶2人及以上團隊過來，定級M店經(jīng)理：4000-6000底薪保障+提成30-50% 3、工作時間： 單休，彈性工作時間，圍繞客戶業(yè)主時間，由業(yè)務員自己把握業(yè)務節(jié)奏； （本店福利：每月業(yè)績達成者可以額外享受更多休息天） 【福利】 1、帶薪培訓(完善的培訓體系，鏈家學院、貝殼經(jīng)紀學院，線上線下培訓，輔助經(jīng)紀人業(yè)務進階+優(yōu)秀師傅一對一帶教)； 2、六險二金+商業(yè)保險+公司200萬互助金保障+年度體檢 3、帶薪年假+精英社出國旅游+定期團建(店面團建、小組團建)； 4、內部員工購房/租房折扣福利 5、快速且公正透明的晉升通道： 橫向晉升（業(yè)務層面）：隨著職位級別的增高，工資提成點也會增高（30%-50%） 縱向晉升（管理層面）：置業(yè)顧問---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---運營副總經(jīng)理--總經(jīng)理 崗位多元化選擇：業(yè)務精通，通過考核亦可挑戰(zhàn)貝殼新崗位