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研發(fā)部部長：

崗位職責：

（一）主導公司的技術研發(fā)，建立自主技術研發(fā)體系，推動技術突破與創(chuàng)新。負責公司研發(fā)項目的立項、實施和驗收，確保項目按計劃推進。開展聯(lián)合科研攻關，承擔橫向課題及技術研發(fā)外包任務； （二）搭建和優(yōu)化研發(fā)團隊結構，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的技術人才，提升團隊整體研發(fā)能力； （三）負責與市場、生產(chǎn)、采購等部門保持密切溝通，確保研發(fā)成果能夠順利轉化為生產(chǎn)能力及產(chǎn)品并推向市場； （四）關注行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展趨勢，為公司提供前瞻性的技術建議； 任職要求： （一）研究生及以上學歷或已取得高級職稱，濕法冶金、材料化學、無機化學、冶金工程、電化學或相關專業(yè)背景； （二）5年以上相關領域研發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，具有強烈的創(chuàng)新意識和研發(fā)能力，優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，能夠帶領團隊解決復雜的技術問題； （三）深入了解濕法冶金、電解、無機化工等領域，具備豐富的研發(fā)實踐經(jīng)驗和理論知識； （四）優(yōu)秀的團隊管理和組織協(xié)調能力，能夠激發(fā)團隊成員的潛力，推動團隊高效運作；良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與其他部門有效溝通，推動項目進展； （五）對新技術和新領域保持敏感，具備持續(xù)學習和自我提升的能力； （六）優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情； （七）能夠適應高強度的工作氛圍，具備抗壓能力，具備高度的責任心和敬業(yè)精神。