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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，制定招聘計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司人才招聘、面試、選拔等招聘工作； 2、完成員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、晉升等方面的手續(xù)辦理； 3、組織新員工的入職培訓(xùn)，及其他培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)效果得到有效反饋； 4、全面學(xué)習(xí)人力資源六大板塊，全方面提升個(gè)人能力； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作。 任職要求： 1、年齡20-26歲，學(xué)歷大專及以上 2、人力資源相關(guān)專業(yè)（最好，若不是有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也可以）； 3、一年以內(nèi)人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(硬性要求）； 4、想要提升自己（人事部會(huì)定期組織培訓(xùn)）； 薪資待遇：綜合薪資3-6K,面談定薪，總監(jiān)根據(jù)個(gè)人能力來定，轉(zhuǎn)正前底薪包含100全勤其余無責(zé)，轉(zhuǎn)正時(shí)間一般三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后在原本的薪資基礎(chǔ)上加個(gè)績(jī)效，有望晉升主管、經(jīng)理等崗位。 上班時(shí)間：8：30-18：00，周六上午上班，下午部門人員輪流值班，周天固定休息，節(jié)假日正常休息，年假14天 目前招兩名，一名主攻培訓(xùn)方向，一名綜合人事，有意愿的可以帶著簡(jiǎn)歷來詢問！