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【1】室內(nèi)辦公（不陌拜），為客戶提供指導(dǎo)和服務(wù)，公司提供精準(zhǔn)客戶資源，不用自己找客戶。 【2】公司分配手機(jī)+話費(fèi)+客資名單，以電銷，網(wǎng)銷方式挖掘意向客戶需求，成交課程產(chǎn)品 【3】邀約客戶來現(xiàn)場學(xué)習(xí)，配合線下課會務(wù)的組織，服務(wù)好客戶的同時進(jìn)行課程升單 【4】做好已成交學(xué)員的維護(hù)和跟進(jìn)、增強(qiáng)用戶的活躍度和粘性，增加客戶轉(zhuǎn)介紹 崗位要求： 1.會聊天，樂于與人溝通交流，有服務(wù)意識； 2. 語言表達(dá)能力突出，電話與現(xiàn)場溝通能力強(qiáng)； 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的上進(jìn)心和賺錢欲望； 4.1年以上銷售工作經(jīng)驗，有教培行業(yè)、知識付費(fèi)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)選考慮。 薪酬福利 【1】提成機(jī)制： 基礎(chǔ)底薪+績效工資+階梯式提成+會場提單提成+獎金，正常干6000-12000，努力干12000-30000上不封頂 【2】新人保護(hù)期：新人4500元保底工資 【3】福利補(bǔ)貼：五險一金 【4】假期福利：國定法定假日正常放+年假10天以上 【5】其他福利：工齡工資、滿一年三天年假、團(tuán)建活動、滿月/周年禮、每月生日會。 我們提供的支持： 【1】優(yōu)質(zhì)資源： 精準(zhǔn)客資：公司提供主動咨詢的餐飲老板名單 【2】賦能體系： 新人帶教：行業(yè)知識培訓(xùn)（餐飲經(jīng)營公式+市場趨勢）+課程案例庫（圖文/視頻）+銷售工具使用 【3】晉升通道： 銷售顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)。 加入我們的3大理由 1. 拒絕無效拓客：公司提供精準(zhǔn)客資，你只需專注轉(zhuǎn)化，資源利用率行業(yè)領(lǐng)先； 2. 真實改變行業(yè)：已有16000+餐飲老板通過學(xué)習(xí)實現(xiàn)業(yè)績增長，銷售價值可視化； 3. 高成長賽道：餐飲教育市場規(guī)模年增速23%，個人能力與行業(yè)紅利雙重增值。