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更新于 5月14日

Wildberries平臺運營專員

5000-8000元·13薪
  • 廣州番禺區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

WILDBERRIES電子商務
崗位職責
1.負責Wildberries店鋪的產(chǎn)品上架、優(yōu)化及維護,確保商品信息(標題、描述、圖片)符合平臺規(guī)范及消費者需求;
2.監(jiān)控并維護店鋪評分、好評率等核心指標,處理售前售后咨詢及客訴問題,保障店鋪合規(guī)性;
2.策劃站內促銷活動(如節(jié)日促銷、秒殺活動),跟蹤活動效果并迭代優(yōu)化方案;
3.數(shù)據(jù)分析與庫存管理
*定期分析銷售數(shù)據(jù)、廣告報表及競品動態(tài),輸出運營優(yōu)化建議(如選品調整、價格策略);
*協(xié)同供應鏈團隊管理庫存,建立缺貨預警機制,避免斷貨或滯銷風險;
4.平臺規(guī)則適配
及時跟進Wildberries平臺政策更新(如物流規(guī)則、傭金調整),規(guī)避運營風險;
任職要求
  • ??萍耙陨蠈W歷,俄羅斯等相關專業(yè)優(yōu)先;
  • 1年以上Wildberries平臺獨立運營經(jīng)驗;
  • 英語CET-4及以上,熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)分析,熟悉Wildberries后臺操作及廣告工具。
  • 工作地址:廣州番禺區(qū)3號線漢溪長隆(G出口)保利大都匯D區(qū)2棟22樓層 【員工福利】①職位福利:年底雙薪、年終獎、全勤獎、提成、績效獎金; ②工作時間: 9:00——18:00 (午休12:30——13:30); ③健全的保險:購買廣州市五險一金; ④帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日、婚假、(陪)產(chǎn)假、喪假、年休假等,及工作滿一年,額外的5天帶薪年假; ⑤月度生日會:為員工舉辦月度生日會,贈送貼心小禮物; ⑥節(jié)日福利:豐富多彩的節(jié)日活動,暖心節(jié)日禮品 ⑦每周舉行籃球、羽毛球友誼賽; ⑧季度活動,年度旅游;

工作地點

番禺區(qū)鉑頓元世紀(廣州漢溪長隆地鐵站保利大都匯店)22樓層

職位發(fā)布者

吳女士/HRBP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣州優(yōu)諾創(chuàng)新科技有限公司
優(yōu)諾創(chuàng)新成立于2013年,是一家專注B2C跨境電商(出口)的創(chuàng)新型企業(yè)。作為早一批進入跨境電商的企業(yè)之一,自成立以來,秉承“激情創(chuàng)新,卓越共贏”的企業(yè)精神,致力于為消費者提供高效優(yōu)質的產(chǎn)品服務體驗、為員工搭建施展才華的舞臺。公司現(xiàn)擁有百人精英團隊,在不斷完善倉儲物流服務體系下,擁有自主海外倉庫,以便更好地為全球客戶提供高品質產(chǎn)品和服務體驗。優(yōu)諾創(chuàng)新?lián)碛胸S富的Amazon、ebay等跨境電商平臺的運營經(jīng)驗,同時拓展涉及速賣通、Wish、Lazada、walmart等多個國際交易平臺,產(chǎn)品涵蓋消費電子、時尚家居、汽車配件、戶外健身和工具類,市場業(yè)務涵蓋北美、歐洲、澳洲、東南亞等多個國家和地區(qū)。優(yōu)諾始終以“優(yōu)質的產(chǎn)品是對美好生活的承諾”為使命,積極開拓新產(chǎn)品、新市場,推動公司多元化發(fā)展?!径嘣瘯x升路徑】P-技術:助理-專員-資深專員-內部培訓師-技術專家M-管理:助理-專員-組長-項目團隊Leader-主管-總監(jiān)【福利待遇】1.教練文化,組長教導+成長計劃表+新人輔導;2.定期提供入職培訓、專業(yè)培訓、技能進階、學習交流會、經(jīng)驗分享會;3.為員工提供多元化的晉升路徑,實現(xiàn)專業(yè)技術、管理發(fā)展雙通道發(fā)展;4.為員工購買廣州五險一金,享有法定節(jié)假日,帶薪年假、春節(jié)假、帶薪婚假、生育假、喪假、病假等;5.每周舉行籃球、羽毛球社活動,定期舉辦員工月度生日聚會、季度活動、年度旅游、年度體檢;6.提供暖心媽咪小屋,節(jié)日享有豐富多彩的活動,暖心禮品、生日禮物等。【使命】優(yōu)質的產(chǎn)品是對美好生活的承諾【愿景】成為全球用戶心中的首選品牌【價值觀】激情創(chuàng)新教學相長卓越共贏【企業(yè)文化】我們是一支由90/95/00后組成的充滿朝氣和創(chuàng)新精神的年輕團隊,致力于共同營造融洽、愉快、積極、進取的工作環(huán)境。“激情創(chuàng)新”:打造積極創(chuàng)新的土壤,怎么時刻保持Day One精神,讓自己積極面對,永遠在追求,不斷地凈化平庸是我們共同追求的目標。“教學相長”:企業(yè)提倡教練文化,不是要“培訓員工”,而是“培養(yǎng)”員工,激發(fā)員工潛能,促使能力和素質的提升?!白吭焦糙A”:以人為本,企業(yè)與員工共同發(fā)展,堅持“尊重他人,善于溝通;至誠行動,銳意創(chuàng)新,高效運營”的宗旨。
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