職位描述
電子產(chǎn)品3C電子類目亞馬遜跨境電商產(chǎn)品開發(fā)電子商務(wù)
【崗位內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)3C類目產(chǎn)品開發(fā)，做好前期的市場調(diào)研，追蹤行業(yè)、各站點的市場趨勢，根據(jù)市場動態(tài)變化、公司發(fā)展方向和運營部的需求，策劃新品的規(guī)劃和現(xiàn)有產(chǎn)品的迭代；
2、負(fù)責(zé)對應(yīng)品類的供應(yīng)鏈開發(fā)，結(jié)合市場調(diào)研報告出來的產(chǎn)品畫像，調(diào)查合適的供應(yīng)鏈，并能通過資質(zhì)考核，成功引入優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈；
3、參與新產(chǎn)品開發(fā)工作全流程管理，積極拓寬產(chǎn)品線，結(jié)合各項產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對符合條件的產(chǎn)品進(jìn)行迭代；
4、尋找產(chǎn)品創(chuàng)意，研究國外的社交媒體和社區(qū)，分析用戶需求，關(guān)注流行趨勢及新品，開發(fā)有市場潛力的產(chǎn)品；
5、協(xié)助運營編輯產(chǎn)品listing，確保信息的完整性、準(zhǔn)確性，對產(chǎn)品做可行性分析，提出修改升級點；
6、核算產(chǎn)品利潤空間，開發(fā)新的供應(yīng)商渠道和維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商渠道，在保障質(zhì)的前提下提高產(chǎn)品利潤空間，不斷優(yōu)化產(chǎn)品的供應(yīng)鏈；
7、關(guān)注新品開發(fā)過程與品牌元素結(jié)合，產(chǎn)品包裝、色調(diào)、功能與品牌整體風(fēng)格契合；
【職責(zé)要求】
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備基本英文閱讀能力，有英語CET4優(yōu)先考慮；
2、具備3年以上開發(fā)經(jīng)驗，熟悉3C類目產(chǎn)品，對市場有一定的敏感度，具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力；
3、思維邏輯清晰，有較強的隨機(jī)應(yīng)變能力和良好的溝通表達(dá)能力；
4、有耐心、做事細(xì)心，有相對的工作獨立性，同時又能發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神。
工作地址：廣州番禺區(qū)3號線漢溪長隆（G出口）保利大都匯D區(qū)2棟22樓層優(yōu)諾創(chuàng)新
員工福利
①行業(yè)內(nèi)極具競爭力的福利待遇，有年終獎；
②工作時間： AM9：00——PM6：00（午休1小時，大 小周工作制）；
③健全的保險：為員工購買廣州市五險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險）；
④帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假、年休假等）；
⑤生日會：為員工舉辦月度生日會，贈送貼心小禮物；
⑥節(jié)日福利：豐富多彩的節(jié)日活動，暖心節(jié)日禮品
⑦每周舉行籃球、羽毛球友誼賽；
⑧季度活動，年度旅游；
工作地點
廣州番禺區(qū)保利大都匯D2棟22樓優(yōu)諾創(chuàng)新
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職位發(fā)布者
吳女士/HRBP
昨日活躍立即溝通
廣州優(yōu)諾創(chuàng)新科技有限公司優(yōu)諾創(chuàng)新成立于2013年，是一家專注B2C跨境電商（出口）的創(chuàng)新型企業(yè)。作為早一批進(jìn)入跨境電商的企業(yè)之一，自成立以來，秉承“激情創(chuàng)新,卓越共贏”的企業(yè)精神，致力于為消費者提供高效優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)體驗、為員工搭建施展才華的舞臺。公司現(xiàn)擁有百人精英團(tuán)隊，在不斷完善倉儲物流服務(wù)體系下，擁有自主海外倉庫，以便更好地為全球客戶提供高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)體驗。優(yōu)諾創(chuàng)新?lián)碛胸S富的Amazon、ebay等跨境電商平臺的運營經(jīng)驗，同時拓展涉及速賣通、Wish、Lazada、walmart等多個國際交易平臺，產(chǎn)品涵蓋消費電子、時尚家居、汽車配件、戶外健身和工具類，市場業(yè)務(wù)涵蓋北美、歐洲、澳洲、東南亞等多個國家和地區(qū)。優(yōu)諾始終以“優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是對美好生活的承諾”為使命，積極開拓新產(chǎn)品、新市場，推動公司多元化發(fā)展。【多元化晉升路徑】P-技術(shù)：助理-專員-資深專員-內(nèi)部培訓(xùn)師-技術(shù)專家M-管理：助理-專員-組長-項目團(tuán)隊Leader-主管-總監(jiān)【福利待遇】1.教練文化，組長教導(dǎo)+成長計劃表+新人輔導(dǎo)；2.定期提供入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、技能進(jìn)階、學(xué)習(xí)交流會、經(jīng)驗分享會；3.為員工提供多元化的晉升路徑，實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)、管理發(fā)展雙通道發(fā)展；4.為員工購買廣州五險一金，享有法定節(jié)假日，帶薪年假、春節(jié)假、帶薪婚假、生育假、喪假、病假等；5.每周舉行籃球、羽毛球社活動，定期舉辦員工月度生日聚會、季度活動、年度旅游、年度體檢；6.提供暖心媽咪小屋，節(jié)日享有豐富多彩的活動，暖心禮品、生日禮物等?！臼姑績?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是對美好生活的承諾【愿景】成為全球用戶心中的首選品牌【價值觀】激情創(chuàng)新教學(xué)相長卓越共贏【企業(yè)文化】我們是一支由90/95/00后組成的充滿朝氣和創(chuàng)新精神的年輕團(tuán)隊，致力于共同營造融洽、愉快、積極、進(jìn)取的工作環(huán)境?！凹で閯?chuàng)新”：打造積極創(chuàng)新的土壤，怎么時刻保持Day One精神，讓自己積極面對，永遠(yuǎn)在追求，不斷地凈化平庸是我們共同追求的目標(biāo)?！敖虒W(xué)相長”：企業(yè)提倡教練文化，不是要“培訓(xùn)員工”，而是“培養(yǎng)”員工，激發(fā)員工潛能，促使能力和素質(zhì)的提升?！白吭焦糙A”：以人為本，企業(yè)與員工共同發(fā)展，堅持“尊重他人，善于溝通；至誠行動，銳意創(chuàng)新，高效運營”的宗旨。
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