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更新于 1月26日

沃爾瑪Walmart 跨境運營

5000-8000元
  • 廣州番禺區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

家居電商沃爾瑪電子商務WALMART銷售運營電子產(chǎn)品電商外貿(mào)跨境電商電子商務互聯(lián)網(wǎng)
【崗位內容】 1、負責沃爾瑪平臺帳號的管理與維護,上下架產(chǎn)品、維護優(yōu)化listing,提高店鋪轉化率; 2、設置平臺促銷活動,對產(chǎn)品進行站內促銷和推廣,數(shù)據(jù)分析; 3、收集分析市場及競爭對手狀況,制定個人推廣與銷售計劃,對產(chǎn)品進行優(yōu)化和更新迭代; 4、跟進售后情況,提高review的質量和數(shù)量,保持鏈接的好評率; 5、分析店鋪銷量,統(tǒng)計銷售、庫存數(shù)據(jù)、及時調整銷售策略、提高海外倉庫存周轉率; 【職責要求】 1、大專及以上學歷,具有Walmart沃爾瑪運營工作經(jīng)驗,接觸過站內廣告促銷活動; 2、英語四級及以上,具備基本英語閱讀能力; 3、具備良好的適應、抗壓、執(zhí)行能力,工作認真負責,具備優(yōu)秀的團隊合作精神; 4、如有管理能力與目標,后期往組長或項目Leader方向培養(yǎng); 工作地址:廣州番禺區(qū)3號線漢溪長隆(G出口)保利大都匯D區(qū)2棟22樓層優(yōu)諾創(chuàng)新 【員工福利】 ①提供行業(yè)內具競爭力的福利待遇、年終獎,組長指導+系統(tǒng)培訓; ②工作時間: AM9:00——PM6:00(午休1小時,大小周工作制); ③健全的保險:為員工購買廣州市五險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險); ④帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日、婚假、(陪)產(chǎn)假、喪假、年休假等,及工作滿一年,額外的5天帶薪年假; ⑤生日會:為員工舉辦月度生日會,贈送貼心小禮物; ⑥節(jié)日福利:豐富多彩的節(jié)日活動,暖心節(jié)日禮品 ⑦每周舉行籃球、羽毛球友誼賽; ⑧季度活動,年度旅游;
職位福利:年底雙薪、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、節(jié)假日福利

工作地點

廣州番禺區(qū)保利大都匯D2棟22樓優(yōu)諾創(chuàng)新

職位發(fā)布者

吳女士/HRBP

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優(yōu)諾創(chuàng)新成立于2013年,是一家專注B2C跨境電商(出口)的創(chuàng)新型企業(yè)。作為早一批進入跨境電商的企業(yè)之一,自成立以來,秉承“激情創(chuàng)新,卓越共贏”的企業(yè)精神,致力于為消費者提供高效優(yōu)質的產(chǎn)品服務體驗、為員工搭建施展才華的舞臺。公司現(xiàn)擁有百人精英團隊,在不斷完善倉儲物流服務體系下,擁有自主海外倉庫,以便更好地為全球客戶提供高品質產(chǎn)品和服務體驗。優(yōu)諾創(chuàng)新?lián)碛胸S富的Amazon、ebay等跨境電商平臺的運營經(jīng)驗,同時拓展涉及速賣通、Wish、Lazada、walmart等多個國際交易平臺,產(chǎn)品涵蓋消費電子、時尚家居、汽車配件、戶外健身和工具類,市場業(yè)務涵蓋北美、歐洲、澳洲、東南亞等多個國家和地區(qū)。優(yōu)諾始終以“優(yōu)質的產(chǎn)品是對美好生活的承諾”為使命,積極開拓新產(chǎn)品、新市場,推動公司多元化發(fā)展?!径嘣瘯x升路徑】P-技術:助理-專員-資深專員-內部培訓師-技術專家M-管理:助理-專員-組長-項目團隊Leader-主管-總監(jiān)【福利待遇】1.教練文化,組長教導+成長計劃表+新人輔導;2.定期提供入職培訓、專業(yè)培訓、技能進階、學習交流會、經(jīng)驗分享會;3.為員工提供多元化的晉升路徑,實現(xiàn)專業(yè)技術、管理發(fā)展雙通道發(fā)展;4.為員工購買廣州五險一金,享有法定節(jié)假日,帶薪年假、春節(jié)假、帶薪婚假、生育假、喪假、病假等;5.每周舉行籃球、羽毛球社活動,定期舉辦員工月度生日聚會、季度活動、年度旅游、年度體檢;6.提供暖心媽咪小屋,節(jié)日享有豐富多彩的活動,暖心禮品、生日禮物等。【使命】優(yōu)質的產(chǎn)品是對美好生活的承諾【愿景】成為全球用戶心中的首選品牌【價值觀】激情創(chuàng)新教學相長卓越共贏【企業(yè)文化】我們是一支由90/95/00后組成的充滿朝氣和創(chuàng)新精神的年輕團隊,致力于共同營造融洽、愉快、積極、進取的工作環(huán)境?!凹で閯?chuàng)新”:打造積極創(chuàng)新的土壤,怎么時刻保持Day One精神,讓自己積極面對,永遠在追求,不斷地凈化平庸是我們共同追求的目標。“教學相長”:企業(yè)提倡教練文化,不是要“培訓員工”,而是“培養(yǎng)”員工,激發(fā)員工潛能,促使能力和素質的提升。“卓越共贏”:以人為本,企業(yè)與員工共同發(fā)展,堅持“尊重他人,善于溝通;至誠行動,銳意創(chuàng)新,高效運營”的宗旨。
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