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（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與決策 ● 深刻理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定倉儲部門的長期發(fā)展規(guī)劃與短期目標(biāo)，確保倉儲業(yè)務(wù)與公司整體戰(zhàn)略相匹配； ● 參與公司物流戰(zhàn)略的制定和決策，為公司的供應(yīng)鏈優(yōu)化提供具有建設(shè)性的建議； ● 根據(jù)市場變化和業(yè)務(wù)需求，及時調(diào)整倉儲策略，提高倉儲運營的靈活性和適應(yīng)性。 （二）倉儲運營管理與成本管控 ● 制定庫存管理策略，優(yōu)化倉儲業(yè)務(wù)流程，提高倉儲作業(yè)效率和服務(wù)質(zhì)量； ● 制定倉儲部門的預(yù)算計劃，有效控制倉儲運營成本，提高倉儲運營的經(jīng)濟效益； ● 推動倉儲業(yè)務(wù)的信息化建設(shè)，提高倉儲管理的自動化水平，提質(zhì)增效； ● 不斷探索創(chuàng)新的倉儲管理模式和技術(shù)，提升與夯實倉儲業(yè)務(wù)的競爭力和附加值； ● 推動電子元器件倉儲能力建設(shè)或電子制造業(yè)VMI服務(wù)能力建設(shè)。 （三）安全與風(fēng)險管理 ● 建立健全倉儲安全管理制度，確保倉庫的安全運營； ● 加強對倉庫貨物的安全管理，識別和評估倉儲業(yè)務(wù)中的風(fēng)險因素，并制定相應(yīng)的風(fēng)險控制措施，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險； ● 組織開展安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。 （四）團(tuán)隊管理與建設(shè) ● 領(lǐng)導(dǎo)和管理倉儲團(tuán)隊，明確團(tuán)隊成員的職責(zé)和分工，確保團(tuán)隊高效協(xié)作； ● 制定并執(zhí)行團(tuán)隊培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)； ● 建立行之有效的績效考核體系，激勵團(tuán)隊成員積極工作，提高工作績效； ● 營造積極向上的團(tuán)隊文化，增強團(tuán)隊凝聚力和向心力。 任職要求： （一）教育背景 ● 理工科專業(yè)出身，統(tǒng)招本科學(xué)歷； ● 具備扎實的行業(yè)專業(yè)知識。 （二）工作經(jīng)驗 ● 至少具有 10年以上倉儲物流行業(yè)管理經(jīng)驗，其中 6 年以上倉儲高級管理崗工作經(jīng)驗； ● 對第三方物流行業(yè)運營邏輯具有深刻理解與洞察，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢、市場動態(tài)和行業(yè)競爭格局，能夠準(zhǔn)確把握倉儲在第三方物流中的關(guān)鍵作用； ● 熟悉元器件或制造業(yè)VMI的倉儲物流或有相關(guān)經(jīng)驗，能夠制定高效的運營策略，并推進(jìn)倉儲的數(shù)字化能力建設(shè)。 （三）專業(yè)技能 ● 具備扎實的物流管理、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)知識； ● 熟練掌握倉儲管理軟件，并具有倉儲管理系統(tǒng)搭建的能力； ● 具有良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力。 （四）個人素質(zhì) ● 富有工作激情，責(zé)任心強，具有良好的團(tuán)隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力； ● 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力； ● 具有良好的創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力，能夠不斷適應(yīng)市場變化和業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。