崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè):統(tǒng)籌醫(yī)護(hù)部年度計(jì)劃,規(guī)劃失智失能照護(hù)單元資源;組建跨學(xué)科團(tuán)隊(duì),制定并實(shí)施員工專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,強(qiáng)化失智癥早期識(shí)別、失能老人管道護(hù)理等技能培訓(xùn),考核團(tuán)隊(duì)實(shí)操能力。
?2、專業(yè)照護(hù)與方案制定:主導(dǎo)失智失能老人入住評(píng)估,運(yùn)用 MMSE、Barthel 指數(shù)等專業(yè)工具,制定個(gè)性化照護(hù)方案;監(jiān)督用藥管理,指導(dǎo)基礎(chǔ)護(hù)理操作,建立防走失、防壓瘡等風(fēng)險(xiǎn)管控體系。
?3、質(zhì)量管控與創(chuàng)新優(yōu)化:監(jiān)控照護(hù)質(zhì)量,分析跌倒率、行為問題干預(yù)有效率等核心指標(biāo);制定標(biāo)準(zhǔn)化照護(hù)流程,引入智能照護(hù)工具,推動(dòng)非藥物干預(yù)項(xiàng)目落地。?4、科研培訓(xùn)與對(duì)外協(xié)作:組織失智失能照護(hù)課題研究,匯總典型案例;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與行業(yè)交流,推動(dòng)專業(yè)認(rèn)證;對(duì)接外部醫(yī)療資源,協(xié)同內(nèi)部部門開展服務(wù)。
?5、安全管理與溝通協(xié)調(diào):審核照護(hù)區(qū)域環(huán)境安全,組織應(yīng)急演練;向家屬科普照護(hù)知識(shí),簽訂風(fēng)險(xiǎn)知情同意書,預(yù)防糾紛。
6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)醫(yī)療護(hù)理部門的整體運(yùn)營管理工作;
7、制定和執(zhí)行部門工作計(jì)劃,確保醫(yī)療護(hù)理服務(wù)質(zhì)量;
8、建立健全醫(yī)療護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和流程,做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;
9、管理和培訓(xùn)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì),不斷提高服務(wù)水平及風(fēng)險(xiǎn)管控;
10、處理老人醫(yī)療緊急事件,確保老人得到及時(shí)救治;
11、每日定時(shí)查房,關(guān)愛老人、及時(shí)掌握老人的身體及心理變化,為穩(wěn)定入住奠定基礎(chǔ);
12、監(jiān)督醫(yī)護(hù)部記錄文書的完整性,歸檔待留以備查;
13、與其他部門協(xié)調(diào)合作,共同提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量;
14、監(jiān)督考勤排班及出勤情況,完成每月績效評(píng)估工作;
15、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書。
2、5年以上醫(yī)療護(hù)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉養(yǎng)老行業(yè)及醫(yī)療護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。