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更新于 6月3日

人力資源專員

5000-7000元
  • 臨沂河?xùn)|區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)人力資源服務(wù)
崗位要求: 1、25屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生,人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,211大學(xué)優(yōu)先; 2、形象好,氣質(zhì)佳,性格開朗,執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)作能力; 3、熟練操作辦公軟件,具備一定的寫作能力; 4、了解人力資源相關(guān)法律法規(guī)。 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)招聘或培訓(xùn)某一板塊工作的開展 1.負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及各單位需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)、分析各部門的人員需求。 2.負(fù)責(zé)完善企業(yè)內(nèi)、外部招聘制度、搭建招聘體系及梳理和優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;負(fù)責(zé)維護(hù)和評估人才市場、中介機(jī)構(gòu)、職校技校、普通高校、招聘網(wǎng)站等外部招聘渠道。 3.負(fù)責(zé)組織技術(shù)管理、勞務(wù)工、技工、大中專技校生等各類人員的招聘工作,如專場招聘會、大型招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘、預(yù)約招聘等活動(dòng);負(fù)責(zé)組織年度校園招聘和品牌推廣活動(dòng);負(fù)責(zé)開展簡歷篩選、筆試、測評、面試、錄用等具體工作;負(fù)責(zé)組織開展公司內(nèi)部招聘工作;負(fù)責(zé)實(shí)施招聘、招聘效果跟蹤、招聘信息統(tǒng)計(jì)與分析等,撰寫招聘活動(dòng)分析報(bào)告。 4.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)計(jì)劃制定及跟進(jìn),公司員工技能培訓(xùn)及提升;負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和監(jiān)督執(zhí)行,公司級培訓(xùn)的組織跟進(jìn)及報(bào)道;負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評估與改進(jìn),跟進(jìn)落實(shí)改進(jìn)措施。 5.負(fù)責(zé)各單位關(guān)鍵重點(diǎn)崗位上崗資格審核,負(fù)責(zé)各單位特殊工種作業(yè)人員取證組織及日常證件、人員上崗監(jiān)督管理,確保及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放上崗證;負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師培養(yǎng),負(fù)責(zé)公司外部培訓(xùn)以及外請講師內(nèi)訓(xùn);根據(jù)各單位需求開展特殊工種作業(yè)崗位人員儲備,確保滿足公司生產(chǎn)需求。 6.負(fù)責(zé)二三級培訓(xùn)檢查,落實(shí)檢查監(jiān)督通報(bào);負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)需求調(diào)查、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定。

工作地點(diǎn)

山東省臨沂市河?xùn)|區(qū)臨工路100號

職位發(fā)布者

王先生/招聘經(jīng)理

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