工作職責(zé)
- 供應(yīng)商選擇與評估:參與供應(yīng)商的開發(fā)與選擇過程,對潛在供應(yīng)商進(jìn)行實地考察和評估,審核其質(zhì)量管理體系、生產(chǎn)能力、技術(shù)水平等,確保供應(yīng)商具備滿足企業(yè)要求的能力。
- 質(zhì)量協(xié)議簽訂:與供應(yīng)商簽訂質(zhì)量協(xié)議,明確雙方在產(chǎn)品質(zhì)量方面的權(quán)利和義務(wù),包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗方法、不合格品處理等條款。
- 產(chǎn)品檢驗與驗證:制定供應(yīng)商產(chǎn)品的檢驗計劃和標(biāo)準(zhǔn),對采購的原材料、零部件等進(jìn)行入廠檢驗,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。同時,參與新產(chǎn)品的開發(fā)驗證,對供應(yīng)商提供的樣品進(jìn)行評估和測試。
- 質(zhì)量問題處理:及時處理供應(yīng)商產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題,組織供應(yīng)商進(jìn)行原因分析和整改,跟蹤整改措施的執(zhí)行情況,確保問題得到有效解決。
- 供應(yīng)商績效評估:定期對供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn)進(jìn)行評估,根據(jù)評估結(jié)果對供應(yīng)商進(jìn)行分類管理,對表現(xiàn)優(yōu)秀的供應(yīng)商給予獎勵,對表現(xiàn)不佳的供應(yīng)商采取改進(jìn)措施或淘汰。
崗位要求
- 專業(yè)知識:具備扎實的質(zhì)量管理知識,熟悉質(zhì)量管理體系和工具,如ISO 9001、統(tǒng)計過程控制(SPC)、失效模式與效應(yīng)分析(FMEA)等。同時,需要了解相關(guān)的產(chǎn)品知識和生產(chǎn)工藝。
- 溝通協(xié)調(diào)能力:能夠與供應(yīng)商進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),推動供應(yīng)商改進(jìn)質(zhì)量。同時,還需要與企業(yè)內(nèi)部的采購、研發(fā)、生產(chǎn)等部門密切合作,共同解決質(zhì)量問題。
- 數(shù)據(jù)分析能力:能夠收集、分析供應(yīng)商的質(zhì)量數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議。
- 問題解決能力:具備較強的問題解決能力,能夠迅速識別質(zhì)量問題的根本原因,并制定有效的解決方案。
語言要求
英語、普通話
行業(yè)要求
其他制造業(yè)
職位福利
外派津貼
工作時間:8:00-12:00;14:00-18:00;周日單休,法定節(jié)假日休息。