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【基本情況】 1、無(wú)責(zé)底薪+高提成+月獎(jiǎng)+工齡，月入過(guò) 萬(wàn)，上不封頂。 2、新員工帶薪培訓(xùn)(傳授全面的行業(yè)知識(shí)和銷售技 巧)。 3、空間大(業(yè)務(wù)顧問(wèn)-主管-經(jīng)理)晉級(jí)則加薪有能力就有機(jī)會(huì)。 4、獎(jiǎng)勵(lì)多(前3名獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng))。 5、辦公寬敞明亮，人際關(guān)系簡(jiǎn)單。 6、節(jié)日禮品，不定期聚餐，團(tuán)建，旅游。 7、周末，法定節(jié)假日休息。 8、負(fù)責(zé)電話/微信開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、洽談，促成簽單。 9、配合公司完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)及各項(xiàng)計(jì)劃。 【任職資格】 1.、18-45歲，普通話。 2、善于溝通，有責(zé)任心。 3、做事積極，勇于進(jìn)取。 4、有電銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。