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【崗位職責】 1.根據(jù)基地提供的用戶資源，負責帶領(lǐng)團隊完成當月銷售業(yè)績指標； 2.據(jù)業(yè)務(wù)全景，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，迭代銷售策略； 3.承接各業(yè)務(wù)測試或產(chǎn)品變化對SOP的變動需求，推動項目落地； 4.負責團隊機制運轉(zhuǎn)，通過傳幫帶協(xié)作員工成長，培養(yǎng)核心干部建立人才梯隊，打造一支精英團隊。 【任職要求】 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2.有教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，對目前教育行業(yè)有相應(yīng)理解; 3.少兒及素質(zhì)教育賽道相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 4.有20人及以上規(guī)模銷售團隊的管理經(jīng)驗； 5.具有較強的跨團隊跨部門溝通、資源整合、協(xié)調(diào)能力; 6.能夠承擔人才梯隊搭建與產(chǎn)出;