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崗位職責： 1、為公司和團隊選拔好人才，培養(yǎng)人才，留住人才； 2、負責開展團隊日常管理工作，監(jiān)督檢查銷售經(jīng)理的每一項工作，陪同銷售經(jīng)理拜訪客戶或項目；幫助銷售經(jīng)理分析客戶情況、分析訂單的成敗原因； 3、開拓新市場、發(fā)展新客戶、維護老客戶，增加產(chǎn)品銷售渠道； 4、負責區(qū)域內(nèi)客戶的洽談、合作項目跟進及回款工作； 5、區(qū)域團隊組建并對團隊人員進行培訓、培養(yǎng)、帶領，規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展計劃，完成預期銷售目標； 6、確保團隊內(nèi)每一個銷售經(jīng)理都會宣傳和宣導企業(yè)文化、公司提供的價值，樹立良好的企業(yè)形象； 7、定期召開團隊會議，總結交流，監(jiān)督團隊銷售經(jīng)理任職能力； 8、、按時參加公司規(guī)定及組織的各項會議和培訓； 9、承擔上級領導交辦的其它工作和職責。 任職要求： 1、大專及以上學歷，有5年以上營銷管理工作經(jīng)驗、銷售業(yè)績突出者優(yōu)先； 2、年齡25-40周歲，身體健康，無不良嗜好，須持C1以上駕駛證并熟練駕駛，有自己的車； 3、具有較強的溝通表達能力及溝通技巧，親和力、應變能力強； 4、具有獨立開拓新客戶、維護老客戶的能力，公關能力、談判能力及一定的帶教和組織能力； 5、有責任心、事業(yè)心，勤奮踏實、執(zhí)行力強； 6、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)； 7、具備較強的市場分析和解決問題的能力，營銷推廣能力強，良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務意識； 薪資待遇：底薪+團隊提成+彈性工作+各類補貼+ETC/油卡補貼（年薪50萬及以上，上不封頂）； 晉升渠道：團隊經(jīng)理——營銷總監(jiān)（年薪100萬以上）——總經(jīng)理（年薪200萬以上） 工作區(qū)域：南陽市及郊縣 南陽辦事處地址：南陽市宛城區(qū)緯八路南陽高新區(qū)實驗學校對面，南陽中關村信息谷創(chuàng)新中心