職位描述
人力資源管理員人力資源服務(wù)
1.薪資管理:負(fù)責(zé)外包員工薪資的計(jì)算，確保準(zhǔn)確性與時(shí)效性。
2.合規(guī)性管理:確保薪酬核算工作符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度。
3.團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助LM管理薪酬核算團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的工作，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
4.系統(tǒng)維護(hù):協(xié)助LM對(duì)薪酬管理系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)與優(yōu)化，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性和完整性。
5.溝通協(xié)調(diào):與各部門保持良好溝通，解決薪酬相關(guān)問題，提高員工滿意度。
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工作地點(diǎn)
錦州太和區(qū)科銳國際
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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南京天奕是一家專門從事科技企業(yè)發(fā)展顧問服務(wù)的公司，圍繞科技創(chuàng)業(yè)主線，擁有專業(yè)相結(jié)合的運(yùn)營管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)，擁有高層次顧問專家隊(duì)伍，致力于為科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的孵化服務(wù)，并建立了一套具有特色的服務(wù)體系，從企業(yè)發(fā)展成長(zhǎng)過程中的實(shí)際需求出發(fā)，為企業(yè)從初生到成長(zhǎng)加速、發(fā)展壯大的全鏈條培育提供全方位服務(wù)。
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