【崗位職責(zé)】
一、人力資源模塊
1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目一線員工及中高層的人員招聘,精準(zhǔn)匹配招商運(yùn)營、物業(yè)工程、客服安保等核心崗位需求。
2、搭建項(xiàng)目培訓(xùn)體系,主導(dǎo)新員工入職培訓(xùn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化培訓(xùn)及安全應(yīng)急演練。
3、管理員工勞動(dòng)關(guān)系,處理商業(yè)項(xiàng)目外包人員(保潔、安保等)的合同、考勤及風(fēng)險(xiǎn)管控。
4、執(zhí)行績效考核方案,重點(diǎn)監(jiān)控招商及運(yùn)營部門KPI的落地支持。
5、優(yōu)化薪酬福利結(jié)構(gòu),結(jié)合行業(yè)特性設(shè)計(jì)激勵(lì)方案(如招商獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日活動(dòng)補(bǔ)貼)。
二、行政管理模塊
1、統(tǒng)籌商業(yè)項(xiàng)目日常行政運(yùn)營,管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)及供應(yīng)商。
2、制定項(xiàng)目行政預(yù)算,嚴(yán)控采購成本,主導(dǎo)供應(yīng)商招標(biāo)及履約評估。
3、完善行政管理制度,確保項(xiàng)目文件、印章、檔案合規(guī)管理。
4、組織大型商業(yè)活動(dòng)支持(開業(yè)慶典、品牌發(fā)布會(huì)、客戶答謝會(huì))的后勤保障。
5、主導(dǎo)項(xiàng)目安全與應(yīng)急管理,協(xié)調(diào)處理客訴、突發(fā)事件及政府檢查。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備3年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),其中至少1年在商業(yè)地產(chǎn)/物業(yè)管理行業(yè),熟悉招商、運(yùn)營、物業(yè)業(yè)務(wù)鏈條。
3、精通《勞動(dòng)合同法》及地方勞動(dòng)政策,具備處理勞資糾紛的實(shí)戰(zhàn)能力。
4、核心能力:熟悉商業(yè)項(xiàng)目人員配置標(biāo)準(zhǔn)(如人均管理面積、崗位編制規(guī)則);擅長與招商、物業(yè)、工程等部門協(xié)作,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
【其它】
薪酬:6k-7k,13薪
工作時(shí)間:開業(yè)前固定周日單休,早九晚六,中午12-14點(diǎn)午休
福利:法定假;工齡獎(jiǎng);油補(bǔ);包吃??;停車免費(fèi);