職位描述:
1、根據(jù)公司要求,完善公司人事和行政管理制度;
2、員工聘用:招聘、錄用、考核、晉升、人事異動及相關日常管理等;
3、薪酬管理:薪酬核算、社保公積金人員增減、福利發(fā)放等;
4、培訓管理:建立員工培訓體系并實施;
5、維護員工關系,組織員工活動;
6、人事工作檔案管理;
7、辦理工商注冊,變更,注銷等業(yè)務;
8、負責出納工作,銀行事務辦理、憑證打印裝訂、資料整理及保管;
8、完成領導安排的其它任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、具備三年以上人事及行政相關工作經驗;
3、熟悉國家勞動法、熟悉人力資源和行政基本工作,能獨立開展工作;
4、溝通表達能力強、邏輯思維能力強、具有較好的文字表達能力,有親和力,細心,有責任心,執(zhí)行力強。